Responsable du service d'aide à domicile (f/h) — CCAS de Quimperlé
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En bref
Responsable du service d'aide à domicile (f/h) — CCAS de Quimperlé, à Quimperlé (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Infirmier en soins généraux, Assistant socio-éducatif…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Quimperlé Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du service d'aide à domicile (f/h) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Infirmier en soins généraux, Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif |
| Métier(s) | Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Quimperlé (Finistère) 19 place Saint-Michel, Quimperlé |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O029261015001651 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurerez la responsabilité et l’encadrement du Service d’aides à domicile.
Vous assurez la coordination quotidienne des interventions à domicile et l’encadrement de proximité des intervenants.
Vous veillez à la qualité de l’accompagnement des bénéficiaires et au bon fonctionnement du service.
Missions et conditions d'exercice
Coordination des interventions
- Organiser les interventions à domicile
- Réaliser les visites d’évaluation et de suivi chez les bénéficiaires
- Organiser des temps de synthèses pluridisciplinaires avec les agents de service et/ou les partenaires
- Mettre à jour les plans d’accompagnement individualisés
- Contrôler la qualité des prestations réalisées : veiller au bon déroulement du plan d’aide en coopération avec les familles et les professionnels qui interviennent chez le bénéficiaire
Encadrement des équipes
- Accompagner les aides à domicile, auxiliaires de vie et agents administratifs dans leurs missions
- Transmettre les informations pour les plannings en fonction des besoins des nouveaux usagers ou adaptation des plans d’aide existants
- Préparation et animation des réunions de service avec les aides à domicile
- Recrutement des agents permanents et saisonniers pour assurer la continuité du service en gérant les remplacements (en collaboration avec l’agent en charge de la planification), participer à l’intégration des nouveaux agents
- Suivi de la carrière des agents et anticipation des besoins en lien avec le service ressources humaines de la Ville
- Participer à la prévention des risques professionnels : accompagnement et suivi du DUERP
- Préparation et suivi des commandes des EPI
Gestion administrative et relation avec les bénéficiaires et les familles
- Apporter toutes les informations nécessaires aux familles et bénéficiaires sur les modalités de prise en charge, devis, plaquette d’information
- Mise en place de nouveaux plans d’aide des usagers par le biais des aides à domicile
- Assurer le suivi de la prestation fournie : adéquation du besoin de la personne et du service rendu
- Gérer les situations « complexes », sensibles et/ou d’urgence en lien avec la direction
- Assurer le suivi administratif des interventions et absences en lien avec l’agent en charge des plannings
- Participation à la mise en place du projet de modernisation du service et de nouveaux outils en lien avec la Direction
Profil recherché
Formation dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
Expérience souhaitée dans l’aide à domicile, les ressources humaines, le management et la coordination d’équipe.
Connaissance du secteur médico-social particulièrement de l’aide à domicile et du public accompagné.
Maîtrise des outils de planification et logiciels métiers.
Capacités d’organisation et de gestion des priorités.
Connaissance des règles d’hygiène, sécurité et bientraitance.
Compétences managériales affirmées
Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Discrétion professionnelle.
Diplomatie et gestion des conflits.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261015001651 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.