Responsable du service de Police Municipale — Mairie du Tréport

La collectivité

Commune classée station de tourisme, bénéficiant d’un surclassement démographique de 10 000 à 20 000 habitants, elle se caractérise par une forte attractivité et une activité soutenue tout au long de l’année.

La période estivale et les nombreux événements culturels, festifs et touristiques génèrent une fréquentation importante et nécessitent une organisation adaptée des services municipaux, notamment en matière de tranquillité publique, de sécurité et de gestion des flux.

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Le service

Vous assurez la direction et l’organisation d’un service composé de :

•5 agents de police municipale :

o2 brigadiers-chefs principaux ;

o2 brigadiers ;

o1 gardien-brigadier

•1 agent de surveillance de la voie publique (ASVP) ;

•Des renforts saisonniers (4 agents) en période estivale pour le contrôle du stationnement payant ;

•Des agents en charge de la vidéoprotection, présents à l’année et renforcés en saison.

Sous l’autorité de la Direction générale des services, et celle de l’autorité territoriale, vous êtes chargé(e) de :

Encadrement et management

• Encadrer, coordonner et animer les équipes
• Organiser le travail et assurer la continuité du service
• Développer la cohésion et les compétences des agents
• Assurer la gestion des plannings, congés et cycles de travail

Organisation et pilotage du service

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sécurité et de prévention
• Adapter les dispositifs aux spécificités de la commune touristique (pics d’activité saisonniers)
• Superviser la vidéoprotection et les dispositifs de surveillance

Opérationnel

• Participer à la mise en œuvre des actions de police administrative et judiciaire
• Assurer la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire
• Organiser les dispositifs liés aux événements communaux et participer à la sécurisation des manifestations, festivités, défilés…)
• Assurer la coordination avec les partenaires (État, gendarmerie, services municipaux)

Administratif et réglementaire

• Rédiger rapports, notes et arrêtés
• Assurer le suivi des procédures et veiller au respect de la réglementation
• Assurer une veille juridique et conseiller les élus et la direction

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CONDITIONS D’EXERCICE

•Temps complet, organisation en cycle annuel de travail permettant une rotation des équipes ;

•Présence requise lors de certains événements, incluant services de nuit ponctuels planifiés

•Forte activité en période estivale