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Responsable du service police municipale — Mairie de Corenc

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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable du service police municipale — Mairie de Corenc, à Corenc (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière police municipale. Grades : Chef de service de police municipale, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Corenc
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du service police municipale
CatégorieB
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Chef de service de police municipale, Brigadier-chef principal
Métier(s)Responsable du service de police municipale
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailCorenc (Isère)
18, Avenue de la Condamine, Corenc
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération« Selon grille indiciaire FPT »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO038260731000259
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein d'une commune de 4215 habitants et sous la responsabilité du Maire, la commune de Corenc recrute un(e) responsable du service police municipale à temps complet avec possibilité de RTT.

Missions et conditions d'exercice

Le(la) responsable du service police municipale assurera les missions suivantes :

  • Organisation des actions de prévention et dissuasion, veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
  • Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.)
  • Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
  • Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaires et associatif)
  • Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière, réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
  • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
  • Organiser et effectuer les missions d’îlotage
  • Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et a maintien du bon ordre
  • Surveiller la sécurité aux abords des écoles
  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
  • Participer à l’élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
  • Recherche et relevé des infractions relevant des missions de police municipale
  • Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
  • Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
  • Relever les identités et les infractions
  • Qualifier et faire cesser les infractions
  • Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
  • Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
  • Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
  • Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
  • Réaliser des enquêtes administratives
  • Transmettre des procès-verbaux
  • Recherche et relevé des infractions relevant des missions d’urbanisme
  • Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
  • Relever les identités et les infractions
  • Qualifier et faire cesser les infractions
  • Participer à la réalisation d’enquêtes administratives
  • Transmettre des procès-verbaux
  • Gestion de l’interface avec la population
  • Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
  • Ecouter, accompagner une personne en difficulté
  • Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
  • Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
  • Orienter les personnes vers les services compétents
  • Développer l’information et le dialogue auprès de la population
  • Participer à des réunions d’information et de concertation avec les habitants
  • Identifier des personnes ressources et animer des réseaux
  • Rédaction et transmission d’écrits professionnels
  • Rendre compte, à l’écrit ou à l’oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
  • Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
  • Tenir des registres de suivi d’affaires
  • Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
  • Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
  • Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
  • Gestion et contrôle des procédures administratives
  • Mettre en place et contrôler les différents registres
  • Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
  • Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires
  • Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application
  • Permanence opérationnelle du service de police municipale
  • Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux et du public accueilli
  • Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels
  • Gérer le service des objets trouvés
  • Coordination et suivi des visites de sécurité des ERP situés sur le territoire communal, hors bâtiments communaux
  • Santé et sécurité
  • Participer à l’évaluation des risques professionnels, à la mise en place de plans d’actions de prévention et au suivi de cette action

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Applique les directives du Maire
  • Connaissance du droit applicable notamment du code général des collectivités territoriales, du code pénal, du code de la route et des pouvoirs de police du Maire
  • Maitrise des procédures de constatation des infractions et de rédaction des procès-verbaux
  • Capacité à appliquer les règlementations locales et nationales
  • Utilisation des outils de communication, de vidéoprotection et des logiciels métiers

Savoir-être :

  • Sens du service public et de l'intérêt général
  • Intégrité, impartialité et discrétion professionnelle
  • Maitrise de soi en toutes circonstances
  • Sens des responsabilités et respect de la déontologie
  • Capacités d'écoute, de dialogue et de médiation
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038260731000259 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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