Responsable du service police municipale — Mairie de Corenc
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En bref
Responsable du service police municipale — Mairie de Corenc, à Corenc (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière police municipale. Grades : Chef de service de police municipale, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Corenc Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du service police municipale |
| Catégorie | B |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Chef de service de police municipale, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Responsable du service de police municipale |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Corenc (Isère) 18, Avenue de la Condamine, Corenc |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire FPT » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O038260731000259 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune de 4215 habitants et sous la responsabilité du Maire, la commune de Corenc recrute un(e) responsable du service police municipale à temps complet avec possibilité de RTT.
Missions et conditions d'exercice
Le(la) responsable du service police municipale assurera les missions suivantes :
- Organisation des actions de prévention et dissuasion, veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.)
- Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
- Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaires et associatif)
- Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière, réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Organiser et effectuer les missions d’îlotage
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et a maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Participer à l’élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
- Recherche et relevé des infractions relevant des missions de police municipale
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Transmettre des procès-verbaux
- Recherche et relevé des infractions relevant des missions d’urbanisme
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Participer à la réalisation d’enquêtes administratives
- Transmettre des procès-verbaux
- Gestion de l’interface avec la population
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
- Participer à des réunions d’information et de concertation avec les habitants
- Identifier des personnes ressources et animer des réseaux
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Rendre compte, à l’écrit ou à l’oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
- Tenir des registres de suivi d’affaires
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
- Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
- Gestion et contrôle des procédures administratives
- Mettre en place et contrôler les différents registres
- Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
- Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires
- Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application
- Permanence opérationnelle du service de police municipale
- Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux et du public accueilli
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels
- Gérer le service des objets trouvés
- Coordination et suivi des visites de sécurité des ERP situés sur le territoire communal, hors bâtiments communaux
- Santé et sécurité
- Participer à l’évaluation des risques professionnels, à la mise en place de plans d’actions de prévention et au suivi de cette action
Profil recherché
Savoir-faire :
- Applique les directives du Maire
- Connaissance du droit applicable notamment du code général des collectivités territoriales, du code pénal, du code de la route et des pouvoirs de police du Maire
- Maitrise des procédures de constatation des infractions et de rédaction des procès-verbaux
- Capacité à appliquer les règlementations locales et nationales
- Utilisation des outils de communication, de vidéoprotection et des logiciels métiers
Savoir-être :
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Intégrité, impartialité et discrétion professionnelle
- Maitrise de soi en toutes circonstances
- Sens des responsabilités et respect de la déontologie
- Capacités d'écoute, de dialogue et de médiation
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038260731000259 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.