Responsable du service scolaire (h/f) — Mairie de Belfort
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En bref
Responsable du service scolaire (h/f) — Mairie de Belfort, à Belfort (Territoire de Belfort). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Belfort Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du service scolaire (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Belfort (Territoire de Belfort) Place d'Armes, Belfort |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O090261022000351 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction de la vie scolaire, le responsable du service scolaire pilote l'activité du service, encadre ses équipes et coordonne les relations avec les acteurs de la communauté éducative. Il veille à la qualité du service rendu aux 27 établissements scolaires et aux familles, dans le respect des orientations de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
- encadre et organise son équipe composée de 44 ATSEM et 3 agents administratifs (plannings, recrutements, entretiens annuels, formation...)
- met en place une relation de partenariat entre les différents intervenants (Éducation Nationale, établissements scolaires, parents d'élèves...)
- organise et accompagne le fonctionnement du Conseil municipal des enfants
- suit les établissements, recueille leurs besoins et suit la programmation et la réalisation des travaux
- participe aux conseils d'école et assure le suivi des demandes et observations qui y sont formulées, en lien avec les services concernés
- assure un suivi administratif de son activité (mise en place d'outils de pilotage, tableaux de reporting, rédaction de rapports et compte-rendu, préparation du budget et suivi de l'exécution)
- est force de proposition pour conduire les projets du service
Profil recherché
- expérience dans un poste similaire
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement scolaire
- maîtrise des outils de suivi d'activité et du pilotage budgétaire
- bonne maîtrise des outils informatiques et compétences rédactionnelles
- solide compétences en management, en conduite de projet
- aptitude au dialogue, à la concertation et à la gestion de situations sensibles
- solide organisation et capacité à anticiper
- disponibilité et flexibilité
Modalités de recrutement :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel : Contrat de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans
Avantages :
- RTT - Accord 35h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité Nation d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O090261022000351 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.