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Responsable du système d information métier - synthese transformation operha — Armée de l'air et de l'espace

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En bref

Responsable du système d information métier - synthese transformation operha — Armée de l'air et de l'espace, à Tours (Indre-et-Loire). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurArmée de l'air et de l'espace
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteResponsable du système d information métier - synthese transformation operha
CatégorieA
Métier(s)Conseillère / Conseiller en systèmes d'information
Famille de métiersNumérique
Lieu de travailTours (Indre-et-Loire)
BA 705 - ROUTE DEPARTEMENTALE 910 - SITE DE TULASNE 37000 TOURS
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/09/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceDEF_03-00072026
SourceChoisir le service public

Les missions

Le projet ministériel OPERHA est séquencé en 2 chantiers répondant à des logiques différentes. D’une part un chantier mené en mode agile ayant pour objectif la mise en place d'un HUB de données structuré autour d’un orchestrateur d'échanges et d’un master data management, et d’autre part un chantier de fusion des SIRH-ERP legacy, vers un SIRH unique dans le cadre de la conception itérative d’OPERHA, en amont de la bascule du SI ORCHESTRA vers ce SIRH, vous serez fonctionnellement rattaché au responsable central de la conduite du changement placé au plus près de la direction projet de la DRH-MD. Chargé de la conduite du changement pour l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE) (stratégie, plan et déploiement), vous vous adapterez au contexte et à la réalité de l’AAE.

Vous :

  • Mobiliserez les experts fonctionnels et coordonnerez les contributions métier au cours d’ateliers de conception du produit
  • Coordonnerez les recettes métier sur les cas d’usage et validerez l’adéquation du produit livré avec les besoins opérationnels
  • Analyserez les conséquences d’un programme sur les métiers, processus et pratiques
  • Identifierez les risques et les populations impactées et cartographierez les freins et les leviers au changement
  • Recruterez, soutiendrez et animerez un réseau d’ambassadeurs placés au cœur des unités
  • Produirez, déploierez et animerez le plan d’accompagnement de l’AAE
  • Porterez les décisions d’arbitrage auprès de la direction

Profil recherché

Vous connaissez l’organisation de l’armée de l’Air et de l’Espace, sa culture et ses pratiques, et en maitrisez la chaine RH et ses processus. Vous connaissez les techniques de communication et de marketing RH, et maitrisez les techniques d’animation d’atelier. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions. Aussi, votre sens de la vision et votre capacité à mobiliser et fédérer sont des atouts essentiels.

Enfin, adaptabilité, sens de la diplomatie, empathie et pédagogie doivent faire partie de votre palette de qualités.

Conditions particulières d'exercice

Déplacements en France métropolitaine

Informations complémentaires

IFSE Complémentaire numérique

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :

  • Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie; protection sociale complémentaire
  • Rythme de travail : 08h00 – 17h00 (15h00 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18
  • Possibilités de télétravail
  • Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne
  • Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
  • Possibilité d’accès au parc de logement du ministère

L'employeur se présente

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

  • Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
  • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service

Le Bureau organisation et ressources humaines (BORH) de la Direction des Ressources Humaines de l’Armée de l’Air et de l’Espace (DRH-AAE) est commandé par officier supérieur « ressources humaines ». Le poste est rattaché hiérarchiquement au BORH et fonctionnellement au colonel adjoint synthèse expertise organique (CASEO) de la Direction des Ressources Humaines de l’Armée de l’Air et de l’Espace. Le CASEO est chargé de l’instruction des dossiers transverses de la direction et notamment de l’animation de la conduite du changement induite par le déploiement d'Opération de Performance d’Ensemble de la RH des Armées (OPERHA), le futur SIRH du ministère des Armées, dans l’armée de l’Air et de l’Espace.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DEF_03-00072026 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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