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Responsable Equipe Agile F/H — Météo France

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En bref

Responsable Equipe Agile F/H — Météo France, en Haute-Garonne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurMétéo France
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteResponsable Equipe Agile F/H
CatégorieA
Métier(s)Développeuse / Développeur
Famille de métiersNumérique
Lieu de travailHaute-Garonne
42 AV GASPARD CORIOLIS
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2463879
SourceChoisir le service public

Les missions

Dans ce contexte (voir "qui sommes-nous" ci-dessous), en tant que Responsable Équipe Agile, vous êtes le lien essentiel entre le Product Owner (PO) et l'équipe Agile de développement. A ce titre, et en veillant toujours à être aligné avec la vision du produit exprimé par le ou les Product Owner :

Vous proposez et rédigez les User stories des produits dont vous avez la charge,

Vous priorisez les sujets et organisez le backlog,

Vous organisez les démonstrations produit,

Vous organisez et animez les ateliers avec le métier,

Vous rendez compte de l'avancement du projet.

Vous interagissez quotidiennement avec l'équipe de développement, et très régulièrement avec le Product Owner.

Vous êtes capable de mener ces activités avec une équipe de développement interne, ou en pilotant une prestation en sous-traitance.

Profil recherché

Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) est souhaitée. Vous êtes issu du domaine IT avec une expérience passée en tant que développeur, tech-lead, architecte, chef de projet numérique.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :

•Savoirs faire

Vous avez une bonne compétence rédactionnelle pour produire des documents clairs et professionnels

Vous travaillez en équipe avec efficacité et collaboration

Vous écoutez et analysez les informations pour en tirer des conclusions pertinentes

Vous rendez compte de manière structurée et précise

Vous avez une appétence pour la technique et les solutions innovantes

Vous maîtrisez les outils et systèmes informatiques nécessaires à votre domaine

•Savoirs être

Vous avez un excellent relationnel et savez interagir avec différents interlocuteurs

Vous faites preuve de rigueur et de sens de l’organisation dans votre travail

Vous êtes autonome dans la gestion de vos missions

Vous êtes créatif(ve) et orienté(e) solution pour résoudre les problèmes

Vous avez une force de proposition pour contribuer activement aux projets.

Niveau d'études demandé

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,

Poste en horaire de bureau,

Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat,

Poste non éligible au travail à distance,

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.

Le service

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre :

Au sein de la DSI de Météo-France (250 personnes), le département "Développements" (80 personnes) est en charge du développement de toutes les applications métier de Météo-France : applications web de production de bulletins météo, applications web de visualisation et d'expertise de données, webservices d'accès aux données, sites internet et applications mobiles grand public...

Ces développements sont généralement réalisés en interne, mais un recours à la sous-traitance est possible.

En savoir plus sur l'employeur

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2463879 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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