Responsable jeunesse — Mairie de Carnin
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En bref
Responsable jeunesse — Mairie de Carnin, à Carnin (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Carnin Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable jeunesse |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation, Animateur ou animatrice enfance-jeunesse, Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Carnin (Nord) - 1 rue du Lieutenant Baillet, Carnin |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages employeur (CNAS, participation mutuelle, prime annuelle…). » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O059261013000140 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Commune de CARNIN – Service Jeunesse (3–17 ans)
La commune de Carnin porte un service jeunesse fondé sur des valeurs fortes : cadre familial, écoute des besoins des enfants et des parents, proximité avec les agents et les élus, qualité éducative et bienveillance. Le village dispose d’une école accueillant environ 90 élèves et propose un ensemble d’activités périscolaires et de loisirs : centre de loisirs, mercredis récréatifs, garderie, cantine, activités du temps méridien, espace jeunes et séjours.
Dans ce cadre, la commune recrute son Responsable Jeunesse, chargé de piloter l’ensemble du service et d’assurer son développement.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion administrative et financière du service
- Assurer le suivi administratif courant du service jeunesse (inscriptions, dossiers enfants, documents nécessaires au fonctionnement)
- Participer à la préparation et au suivi du budget du service, en lien avec les élus et les services municipaux
- Contribuer au montage et au suivi des dossiers de subvention (CAF, partenaires), avec l’appui de la mairie
- Assurer les échanges administratifs avec les partenaires institutionnels
- Tenir à jour les outils de suivi (tableaux, bilans d’activité) permettant d’informer les élus
Organisation des activités périscolaires et de loisirs
- Assurer l’organisation quotidienne des différents accueils : périscolaire, temps méridien, garderie du soir, surveillance du dortoir, mercredis, vacances scolaires et espace jeunes
- Exercer une polyvalence de fonctions : Responsable du service jeunesse, Directeur de l’accueil de loisirs (mercredis et vacances), Animateur de l’espace jeunes, Animateur sur les temps périscolaires (cantine, dortoir, garderie)
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune et proposer des activités adaptées aux différents publics
- Contribuer à l’organisation d’évènements jeunesse et à la vie communale (animations, ateliers, actions citoyennes)
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au respect des règles de vie des enfants et des jeunes
Management fonctionnel et coordination
- Participer au recrutement et à l’intégration des animateurs, en lien avec les élus et la mairie
- Assurer la coordination quotidienne de l’équipe d’animation (répartition des tâches, organisation des temps d’accueil)
- Contribuer à maintenir un climat de travail serein, respectueux et bienveillant
- Assurer un lien de proximité avec les familles et les partenaires éducatifs
- Veiller à la qualité des relations avec les familles et partenaires
RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Relations internes : élus, services municipaux, équipes d’animation
- Relations externes : CAF, partenaires éducatifs, associations, école, familles
Organisation du temps de travail
- Temps complet - 35h annualisées
- Horaires variables selon périodes scolaires ou vacances et ponctuellement en soirée et week-end selon les évènements ou manifestations
- Poste à responsabilité avec présence indispensable lors des accueils
Profil recherché
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Savoirs essentiels
- Réglementation ACM et périscolaire
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Dispositifs de financement jeunesse (CAF, appels à projets)
- Gestion budgétaire et administrative
- Connaissance des publics enfants et adolescents
Savoir-faire majeurs
- Organiser et assurer la continuité des différents temps d’accueil
- Exercer une polyvalence professionnelle entre animation, direction d’ACM et surveillance éducative
- Garantir la sécurité, la vigilance et l’accompagnement des enfants sur les temps périscolaires
- Animer des activités adaptées aux différents âges et situations
- Participer à la coordination de l’équipe d’animation
- Assurer un suivi administratif (inscriptions, dossiers, éléments budgétaires)
- Communiquer avec les familles avec respect, écoute et proximité
Savoir-être attendus (proximité, écoute, enfants)
- Polyvalence et sens du service auprès des enfants, des jeunes et des familles
- Organisation, fiabilité et autonomie dans les missions quotidiennes
- Qualités relationnelles : écoute, respect, diplomatie, communication
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux différents temps d’accueil
DIPLÔME / PROFIL
- BPJEPS obligatoire
- Expérience en direction ou coordination d’ACM appréciée
- Attestation valide 1er secours (souhaitable)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261013000140 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.