Responsable juridique et administratif H/F — Conseil départemental de la Vendée

Le Pôle Solidarités et Famille met en oeuvre les politiques départementales destinées à accompagner les Vendéens à chaque étape de leur parcours de vie. L'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, la protection des publics les plus vulnérables, notamment les enfants, ainsi que les enjeux liés à l'insertion, au logement et à l'emploi, constituent le coeur de son action.

Afin de répondre au mieux aux besoins des usagers, le Pôle développe des solutions concrètes, innovantes et adaptées aux réalités du territoire.

Composé de trois directions et de la Maison Vendée Autonomie, il rassemble plus de 1 000 agents et gère un budget annuel de près de 350 millions d'euros.

La Direction Enfance Famille est chargée de mettre en oeuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. À travers l'Aide sociale à l'enfance (ASE), elle accompagne les familles rencontrant des difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités parentales et soutient la parentalité.

Lorsque la situation l'exige, elle assure également la protection et la prise en charge, totale ou partielle, des mineurs en danger ou en risque de l'être, dans le respect de l'intérêt supérieur de l'enfant.

Sous l'autorité du Responsable des territoires du service de l'Aide sociale à l'enfance (ASE), vous participez à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance sur le territoire Littoral, en lien étroit avec le service Insertion, Prévention et Accompagnement social (SIPAS) et le service de Protection maternelle et infantile (PMI).

À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

• Mettre en oeuvre, exécuter et suivre les décisions relatives aux prestations de l'aide sociale à l'enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, en lien avec les jeunes, leurs familles et les partenaires concernés (entretiens, accompagnements, mise en oeuvre des placements dans le cadre des ordonnances de placement provisoire...)
• Garantir la bonne exécution des décisions prises et participer à leur mise en oeuvre, avec l'appui technique du Responsable technique et éducatif pour les jeunes accueillis
• Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe administrative composée d'une secrétaire de territoire, d'un instructeur et d'un gestionnaire juridique
• Développer et entretenir les partenariats avec les institutions et associations concourant à la protection de l'enfance
• Assurer le suivi de dossiers spécifiques et participer à des travaux d'étude, de réflexion avec les cadres du service et les partenaires isntitutionnels
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évolution des procédures et outils nécessaires au pilotage, au suivi et à l'évaluation de la politique départementale de protection de l'enfance

Profil recherché :

Titulaire d'une formation supérieure à dominante juridique, notamment en droit civil et en droit de l'action sociale, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'action sociale et de la protection de l'enfance, ainsi que dans l'encadrement d'équipes.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire et institutionnel applicable à ces secteurs et disposez de solides compétences rédactionnelles et relationnelles.

Vous connaissez les méthodes d'ingénierie de projet et les techniques de conduite d'entretien.

Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'organisation de l'Institution départementale et de ses procédures administratives constitue un atout apprécié. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment le Pack Office.

Le permis B est indispensable pour l'exercice des missions.

Qualités requises :

• Capacités d'analyse et de synthèse
• Aptitude à la prise de décision et à la gestion des situations complexes (gérer les priorités et faire face à l'urgence)
• Aptitude à la négociation, la conciliation et à la gestion des conflits
• Qualités relationnelles (capacité d'écoute, de dialogue, pédagogie)
• Capacités rédactionnelles
• Réelles aptitudes à encadrer, manager et fédérer des équipes
• Savoir rendre compte et alerter son supérieur hiérarchique sur les éventuels dysfonctionnements
• Aptitude à travailler en transversalité, en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
• Appétence forte pour l'animation de groupe
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Grande disponibilité