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Responsable moyens generaux (H/F) — La Tardiere - communauté de communes du Pays de la Chataigneraie

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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable moyens generaux (H/F) — La Tardiere - communauté de communes du Pays de la Chataigneraie, à Terval (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurLa Tardiere - communauté de communes du Pays de la Chataigneraie
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable moyens generaux (H/F)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable des bâtiments
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Lieu de travailTerval (Vendée)
Rond-point des sources de la vendée, Terval
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le20/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO085261021000421
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Située à l’Est du Département de la Vendée et constitué de 14 communes pour environ 16 000 habitants, l’établissement assure les missions d'intérêt général confiées par les Communes pour le service de la population de son territoire.

Missions et conditions d'exercice

En tant que Responsable des Moyens généraux, sous l’autorité de la Directrice générale adjointe

et responsable du pôle « Ressources & Moyens », et en collaboration étroite avec le/la chef/fe

d’équipe technique, vous piloterez, de manière stratégique, la gestion administrative, financière et

technique des bâtiments et équipements intercommunaux.

MISSIONS :

Piloter le service « Moyens généraux » :

  • Assurer l’encadrement de l’agent au sein du service
  • Suivre régulièrement l’avancement des missions

Assurer la gestion administrative des services « Moyens généraux » et « Services techniques » :

  • Elaborer et suivre les prévisions et exécutions budgétaires du service, rédiger et suivre la correspondance administrative
  • Assurer le suivi des devis des services moyens généraux et services techniques
  • Assurer la conception et la réalisation technique des opérations internalisées de commande et achat publics, et en assurer le suivi financier
  • Assurer le suivi du Plan Inter Communal de Sauvegarde (PICS)

Garantir la sécurité et la performance des bâtiments intercommunaux (ERP) :

  • Apporter une expertise technique, structurelle et économiste des bâtiments et équipements communautaires
  • Assurer une veille technologique et réglementaire relative aux installations et bâtiments classés ERP
  • Mettre en place les outils nécessaires au suivi du décret tertiaire
  • Planifier et encadrer les interventions d’installation, d’aménagement, de maintenance transversale et de surveillance
  • Elaborer et suivre un programme pluriannuel de travaux d’entretiens des sites communautaires
  • Proposer des solutions d’optimisation visant à améliorer le fonctionnement des services et à maîtriser les coûts

Coordonner les équipements communautaires :

  • Superviser le suivi des installations des systèmes d’information
  • Assurer le suivi technique des sinistres relevant des assurances
  • Approvisionner les services en équipements (véhicule, mobilier, matériel)
  • Suivre, en collaboration avec le service finances, l’état de l’actif des équipements communautaire

Exercer la fonction d’économe de flux :

  • Définir et suivre les objectifs énergétiques dans les programmes de travaux, de la phase programme à l’avant-projet
  • Déployer des actions de sobriété énergétique
  • Produire des tableaux de bord et indicateurs d’activités

Assurer les missions d’assistant de prévention

Profil recherché

Savoirs :

  • Connaissances du fonctionnement général des collectivités territoriales
  • Connaissance sur la règlementation des ERP
  • Connaissances sur la règlementation environnementale (réglementation thermique, optimisation énergétique, planification patrimoniale, etc.)
  • Connaissances générales des procédures de passation et d’exécution des marchés publics
  • Capacité rédactionnelle pour assurer la régularité des actes
  • Connaissances pluridisciplinaires et/ou expériences en matière de structures, génie civil, bâtiments, économie de la construction
  • Systèmes d’information (téléphonie, informatique, administration de réseau, SIG)

Savoir-faire :

  • Analyser des enjeux
  • Evaluer les besoins
  • Evaluer les risques juridiques
  • Négocier et argumenter en qualité d’acheteur
  • Travailler en transversalité
  • Maîtriser les outils bureautiques
  • Communiquer (oralement et par écrit)

Savoir être :

  • Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
  • Management de personnes et de projets
  • Capacité de planification et d’anticipation,
  • Organisation, rigueur et méthode
  • Forte autonomie mais savoir rendre compte
  • Discrétion, disponibilité

Conditions particulières du poste :

Permis B

Disponibilité ponctuelle dans le cadre de réunions

Grade(s) recherché(s) :

Rédacteur - Rédacteur principal de 1ère ou 2ème classe

Technicien - Technicien principal de 1ère ou 2ème classe

Adjoint administratif - Adjoint administratif principal de 1ère ou 2ème classe

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261021000421 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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