Responsable moyens generaux (H/F) — La Tardiere - communauté de communes du Pays de la Chataigneraie
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En bref
Responsable moyens generaux (H/F) — La Tardiere - communauté de communes du Pays de la Chataigneraie, à Terval (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | La Tardiere - communauté de communes du Pays de la Chataigneraie Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable moyens generaux (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Terval (Vendée) Rond-point des sources de la vendée, Terval |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 20/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O085261021000421 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située à l’Est du Département de la Vendée et constitué de 14 communes pour environ 16 000 habitants, l’établissement assure les missions d'intérêt général confiées par les Communes pour le service de la population de son territoire.
Missions et conditions d'exercice
En tant que Responsable des Moyens généraux, sous l’autorité de la Directrice générale adjointe
et responsable du pôle « Ressources & Moyens », et en collaboration étroite avec le/la chef/fe
d’équipe technique, vous piloterez, de manière stratégique, la gestion administrative, financière et
technique des bâtiments et équipements intercommunaux.
MISSIONS :
Piloter le service « Moyens généraux » :
- Assurer l’encadrement de l’agent au sein du service
- Suivre régulièrement l’avancement des missions
Assurer la gestion administrative des services « Moyens généraux » et « Services techniques » :
- Elaborer et suivre les prévisions et exécutions budgétaires du service, rédiger et suivre la correspondance administrative
- Assurer le suivi des devis des services moyens généraux et services techniques
- Assurer la conception et la réalisation technique des opérations internalisées de commande et achat publics, et en assurer le suivi financier
- Assurer le suivi du Plan Inter Communal de Sauvegarde (PICS)
Garantir la sécurité et la performance des bâtiments intercommunaux (ERP) :
- Apporter une expertise technique, structurelle et économiste des bâtiments et équipements communautaires
- Assurer une veille technologique et réglementaire relative aux installations et bâtiments classés ERP
- Mettre en place les outils nécessaires au suivi du décret tertiaire
- Planifier et encadrer les interventions d’installation, d’aménagement, de maintenance transversale et de surveillance
- Elaborer et suivre un programme pluriannuel de travaux d’entretiens des sites communautaires
- Proposer des solutions d’optimisation visant à améliorer le fonctionnement des services et à maîtriser les coûts
Coordonner les équipements communautaires :
- Superviser le suivi des installations des systèmes d’information
- Assurer le suivi technique des sinistres relevant des assurances
- Approvisionner les services en équipements (véhicule, mobilier, matériel)
- Suivre, en collaboration avec le service finances, l’état de l’actif des équipements communautaire
Exercer la fonction d’économe de flux :
- Définir et suivre les objectifs énergétiques dans les programmes de travaux, de la phase programme à l’avant-projet
- Déployer des actions de sobriété énergétique
- Produire des tableaux de bord et indicateurs d’activités
Assurer les missions d’assistant de prévention
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissances du fonctionnement général des collectivités territoriales
- Connaissance sur la règlementation des ERP
- Connaissances sur la règlementation environnementale (réglementation thermique, optimisation énergétique, planification patrimoniale, etc.)
- Connaissances générales des procédures de passation et d’exécution des marchés publics
- Capacité rédactionnelle pour assurer la régularité des actes
- Connaissances pluridisciplinaires et/ou expériences en matière de structures, génie civil, bâtiments, économie de la construction
- Systèmes d’information (téléphonie, informatique, administration de réseau, SIG)
Savoir-faire :
- Analyser des enjeux
- Evaluer les besoins
- Evaluer les risques juridiques
- Négocier et argumenter en qualité d’acheteur
- Travailler en transversalité
- Maîtriser les outils bureautiques
- Communiquer (oralement et par écrit)
Savoir être :
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
- Management de personnes et de projets
- Capacité de planification et d’anticipation,
- Organisation, rigueur et méthode
- Forte autonomie mais savoir rendre compte
- Discrétion, disponibilité
Conditions particulières du poste :
Permis B
Disponibilité ponctuelle dans le cadre de réunions
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur - Rédacteur principal de 1ère ou 2ème classe
Technicien - Technicien principal de 1ère ou 2ème classe
Adjoint administratif - Adjoint administratif principal de 1ère ou 2ème classe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261021000421 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.