Responsable multi accueil (h/f) — Mairie de Boissy-Saint-Léger
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En bref
Responsable multi accueil (h/f) — Mairie de Boissy-Saint-Léger, à Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Boissy-Saint-Léger Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable multi accueil (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne) Mairie, 7 boulevard Léon Révillon, Boissy-Saint-Léger |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/12/2026 — encore 40 jours |
| Référence | O094260511000891 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
🌿 Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 325 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Rejoignez une ville verte et dynamique pour accompagner les tout-petits dans leur développement ! »
🤝 Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :
- Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité avec la CAF + prime annuelle
- Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit…
- Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois)
- Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage
Missions et conditions d'exercice
Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) responsable du Multi-accueil, rattaché(e) à la Direction de la Petite Enfance.
Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le bien-être des enfants, tout en accompagnant les familles et les professionnels.
📌 Vos missions principales
- Accueillir chaque jour 25 jeunes enfants, de 15 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle, dans un environnement chaleureux, sécurisant et collectif, favorisant leur épanouissement
- Animer, fédérer et accompagner une équipe de neuf assistantes maternelles et une équipe de six professionnels afin de garantir une qualité d’accueil homogène et bienveillante
- Assurer la santé, la sécurité et le bien être des enfants tout en stimulant leur développement global et leur autonomie
- Soutenir les familles au quotidien en facilitant l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, dans une relation de confiance et de partenariat
Profil recherché
- Diplôme requis : Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants
- Aptitudes au travail collaboratif : capacité à accompagner et à collaborer avec les professionnels de la petite enfance et les professionnels de santé
- Sens de l’écoute et de la médiation : savoir instaurer un climat de confiance avec les familles et les professionnels, avec bienveillance
- Techniques d’animation et d’éveil : connaissances liées au développement global du jeune enfant, à l’animation de groupes d’enfants…
- Maîtrise des outils numériques : Word, Excel, AGORA…
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260511000891 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.