Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Responsable R.H. — Communauté de communes Pays de Lapalisse

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Jusqu'au 17/11 · encore 3 joursCatégorie BTemps complet

En bref

Responsable R.H. — Communauté de communes Pays de Lapalisse, à Lapalisse (Allier). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - création d'emploi
Employeur	Communauté de communes Pays de Lapalisse Intercommunalité
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Responsable R.H.
Catégorie	B
Filière	Administrative
Grade(s) recherché(s)	Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)	Directeur ou directrice des ressources humaines
Famille de métiers	Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travail	Lapalisse (Allier) Boulevard de l'Hôtel de Ville, Lapalisse
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail	Temps complet
Poste à pourvoir le	01/05/2027
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	18/10/2026
Date limite de candidature	17/11/2026 — encore 3 jours
Référence	O003261018000016
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes PAYS DE LAPALISSE (Allier) recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines, assurer la gestion administrative et statutaire du personnel.

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge les missions suivantes :

gestion administrative des agents (recrutement, formation, avancement, promotion, mobilité, cessation de fonction, ...)
garantir la fiabilité des actes et procédures RH
gestion de la paie (saisie, contrôle, mandatement, DSN, ...)
suivi budgétaire (élaboration et suivi du budget, production de tableaux de bord, ...)
conseils statutaires aux agents et aux encadrants
préparation et suivi des instances paritaires (CST, ...)
veille réglementaire et juridique sur les évolutions statutaires et budgétaires
suivi des dossiers soumis au Conseil Médical et suivi des situations individuelles
préparation et instruction des dossiers de retraite
préparation et suivi des dossiers relatifs aux lignes directrices de gestion, aux orientations RH et aux instances de dialogue social
soutien aux communes du territoire en matière de RH

Profil recherché

Expérience sur un poste similaire exigée,

Connaissance des logiciels Cosoluce et notamment Parme souhaitée,

Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,

Connaissance des règles de paie, de carrières, de temps de travail, de santé au travail, de formation et de dialogue social,

Sens du service public,

Force de propositions,

Rigueur, autonomie, discrétion,

Permis B obligatoire.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Contrat ou emploi temporaire
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
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Source : emploi-territorial.fr, offre O003261018000016 publiée le 18/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.