Responsable résidence — CCAS de Combourg
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En bref
Responsable résidence — CCAS de Combourg, à Combourg (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Combourg Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable résidence |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Combourg (Ille-et-Vilaine) Allée Des Châtaigniers, Combourg |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire+ IFSE+ CIA+ Participation prévoyance et mutuelle+ COS Breizh » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O035261015001489 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Combourg recrute un (e) responsable de résidence accueillant des personnes âgées à temps complet, par voie de mutation, liste d'aptitude ou recrutement direct.
La commune de Combourg (environ 6 500 habitants) est le pôle de centralité de la Bretagne Romantique, à mi-chemin entre Rennes et Saint-Malo.
Le CCAS de COMBOURG met en œuvre la politique sociale de la ville et est en charge d'un SAAD, d'un service de portage de repas et d'une résidence pour personnes âgées « les Châtaigniers ».
Petite cité de caractère, la ville de Combourg dispose d’un patrimoine remarquable avec son château médiéval, ses bâtisses de caractère, son lac tranquille mais aussi son cadre de vie agréable. Depuis plusieurs années, la ville se modernise et propose tous les atouts d’une ville à la campagne avec de nombreux services : gare SNCF, services médicaux, équipements sportifs, médiathèque, camping, écoles du primaire au lycée…
Missions et conditions d'exercice
Le responsable de la résidence travaille en étroite collaboration et sous l’autorité de la Directrice du CCAS, ses missions seront les suivantes :
Missions principales
- Définir et mettre en œuvre un projet d’établissement
-Assurer l'accueil téléphonique et physique de la résidence
- Assurer la gestion budgétaire et administrative de la résidence
-Mettre à jour les statuts et les documents structurants (livret d’accueil, contrats, règlement de fonctionnement…)
-Elaborer le budget prévisionnel
-Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique (M 57)
- Préparer et exécuter les décisions du conseil d’administration
- Suivre l’exécution des marchés et contrats d’entretien
-Assurer la facturation
-Rechercher des financements
- Assurer la gestion des ressources humaines de la résidence
- Encadrer le personnel de la résidence et suivi des agents (environ 10 agents)
- Identifier les besoins de personnel et participer aux recrutements des agents
- Animer les réunions d’équipe
- Coordonner la mise à jour des éléments variables au CCAS
- Elaborer et suivre les plannings
- Coordonner les relations avec les résidents (62 résidents), familles et partenaires
o Constitution du dossier d’entrée, effectuer les états des lieux d’entrées et de sortie
o Suivi du parcours du résident au sein de la résidence et notamment en coordonnant les projets d’accueil personnalisé
o Coordonner le projet d’animation de la résidence
- Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des bâtiments
o Solliciter les interlocuteurs pour réparer les problématiques techniques
-
- Veiller à la mise en application des règles alimentaires
- Utiliser les logiciels métiers Millésime, Berger Levrault finances
-
Missions complémentaires
-Assurer la continuité des missions du CCAS et prendre le relai de la directrice en son absence
Contraintes:
Astreinte un we et jours fériés sur 3 pour assurer la continuité des missions du CCAS de 7h00 à 20h00
Profil recherché
Connaissances :
Des acteurs institutionnels et locaux du secteur social et médico-social
De la législation et les règlementations relatives aux établissements pour personnes âgées
Des règles budgétaires
De la législation du travail
Aptitudes professionnelles
- Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Discrétion
- Capacités d’écoute et de perception
- Sens du service public
- Être force de proposition
- Réagir aux situations d’urgence
- Travailler en équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261015001489 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.