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Responsable sirh (F/H) — Mairie de Guyancourt

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Jusqu'au 08/12 · encore 24 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable sirh (F/H) — Mairie de Guyancourt, à Guyancourt (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché principal, Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Guyancourt
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable sirh (F/H)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché principal, Attaché
Métier(s)Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information
Famille de métiersInformatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Lieu de travailGuyancourt (Yvelines)
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/10/2026
Date limite de candidature08/12/2026 — encore 24 jours
RéférenceO078260911001290
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE SIRH (F/H)

Cadre d'emplois des Attachés territoriaux

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes :

Pilotage du SIRH

  • Piloter et coordonner l'administration du SIRH (création de compte, droits utilisateurs gestion des workflows...) et des différentes plateformes (URSSAF, Net entreprises...)
  • Gestion des anomalies
  • Développement et optimisation des outils de suivis informatiques (création et gestion des tableaux de bord) afin de faciliter le travail des utilisateurs
  • Mise à jour du logiciel en application des évolutions de la réglementation
  • Mise en place de paramétrages
  • Participation au développement de l'exploitation du progiciel en lien avec le service informatique et la société prestataire (gestion de l'absentéisme, SMD...)
  • Correspondant informatique du logiciel paie avec la société CIRIL
  • Piloter les projets informatiques RH

Accompagner et former les utilisateurs

  • Organiser des formations à destination des utilisateurs
  • Accompagner les agents RH dans l'utilisation des logiciels

Superviser le processus de paie

  • Maîtriser le processus de paie de la saisie au mandatement
  • Assurer le bon fonctionnement du traitement de la paie et de la sécurisation de la DSN
  • Formaliser les process en lien avec le responsable carrière paie santé

Gestion des effectifs et de la masse salariale

  • Sécuriser le tableau des effectifs en lien avec le chargé d'études GPEC
  • Veiller à la maîtrise des effectifs
  • Préparation budgétaire
  • Diagnostics et études diverses : étude de coût, rapport d'activités, rapport égalité femme-homme, absentéisme

La ville de Guyancourt vous propose :

  • Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
  • Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
  • Télétravail après une période de 3 mois
  • Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
  • 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
  • CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, ..
  • Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière

Profil recherché

  • Diplôme(s) ou expérience requis pour occuper ce poste : Formation supérieure
  • ­Forte appétence pour les outils informatiques
  • ­Pédagogue
  • ­Qualités relationnelles et d'écoute
  • ­Aisance dans la communication écrite et orale
  • ­Sens du travail en équipe
  • ­Sens de l'organisation
  • ­Autonomie et rigueur
  • ­Discrétion
  • ­Force de proposition

L'employeur se présente

LA VILLE DE GUYANCOURT (30 226 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.

Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260911001290 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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