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ASSISTANT ADMINISTRATIF ET D'ACCUEIL DRH (h/f) — Mairie de Guyancourt

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie CTemps complet
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ASSISTANT ADMINISTRATIF ET D'ACCUEIL DRH (h/f) — Mairie de Guyancourt, à Guyancourt (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Guyancourt
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteASSISTANT ADMINISTRATIF ET D'ACCUEIL DRH (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailGuyancourt (Yvelines)
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceO078261022001630
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Missions et conditions d'exercice

RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET D'ACCUEIL DRH (F/H)

Cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 18 personnes, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la référente du pôle secrétariat afin d'accomplir les missions suivantes :

  • Accueil et secrétariat : assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter les interlocuteurs, gérer l'agenda du DRH, les rendez-vous et le courrier
  • Gestion administrative : assurer le suivi des congés du service, la rédaction des courriers et contrats des vacataires, ainsi que le suivi des dossiers et l'archivage
  • Appui au recrutement et à la formation : assurer le suivi des candidatures, organiser les entretiens de recrutement, transmettre les réponses aux candidats et saisir les formations dans le logiciel CIRIL
  • Gestion comptable : saisir les engagements et les bons de commande, assurer le suivi et la mise en paiement des factures
  • Gestion des oeuvres sociales : participer au suivi des dossiers CNAS et à l'organisation des événements du personnel (médailles, retraites, arbre de Noël)
  • Organisation administrative des instances : préparer et envoyer les convocations et dossiers du CST/F3SCT, réserver les salles et assurer la coordination avec les services concernés
  • Appui au fonctionnement de la DRH : assurer le suivi administratif quotidien et apporter un soutien logistique aux activités du service

La ville de Guyancourt vous propose :

  • Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
  • Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
  • Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
  • 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
  • Télétravail après 3 mois d'ancienneté,
  • Le CNAS pour vous permettre, en tant qu'agents territoriaux, de bénéficier d'aides sociales, de réductions et de nombreux avantages pour améliorer votre quotidien
  • L'Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, ..
  • Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière

Profil recherché

Compétences demandées :

  • Baccalauréat
  • Maitrise du pack office
  • Autonomie
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Qualités relationnelles et esprit d'équipe
  • Discrétion propre au service des ressources humaines

L'employeur se présente

LA VILLE DE GUYANCOURT (30 226 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.

Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261022001630 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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