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Responsable travaux du pôle éclairage public (H/F) — Syndicat Départemental d'Energie 35

Thorigné-Fouillard · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable travaux du pôle éclairage public (H/F) — Syndicat Départemental d'Energie 35, à Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSyndicat Départemental d'Energie 35
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable travaux du pôle éclairage public (H/F)
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien
Métier(s)Responsable des services techniques
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Lieu de travailThorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine)
Village des collectivités d'Ille-et-Vilaine - CS 43603, Thorigné-Fouillard
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceO035261012000339
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Présentation du SDE35

Créé en 1964, le Syndicat Départemental d’Energie 35 (SDE35) est un syndicat mixte chargé de l’organisation du service public de distribution de l’énergie électrique. Propriétaire du réseau de distribution électrique pour le compte des communes du département, le SDE35 assure la maîtrise d'ouvrage d’une partie des travaux sur ce réseau.

Il intervient également dans la gestion de l’éclairage public, le développement des réseaux de gaz naturel en milieu rural, le développement de la mobilité durable (électrique, gaz et hydrogène) et des énergies renouvelables. Energ’iV, sa filiale 100% énergies renouvelables renforce l’engagement du SDE35 dans la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre le SDE35 ?

💡 Une mission très opérationnelle

🤝 Une équipe engagée

🌱 Des projets utiles aux collectivités

Rejoindre le SDE35, c'est contribuer concrètement à des projets de service public contribuant à l’amélioration du cadre de vie des habitants et à la transition énergétique, au sein d'un établissement reconnu et d'une équipe investie au service des territoires.

Missions et conditions d'exercice

Missions

En appui au responsable de pôle, et en lien étroit avec le responsable adjoint et la responsable administrative, le·la responsable des travaux est chargé·e de la coordination et du suivi des travaux neufs et de rénovations menés par le pôle éclairage public sur l’ensemble du département.

Il·elle réalise également le suivi des travaux des installations d’éclairage public sur son secteur géographique.

Le·la responsable est garant·e de la bonne réalisation et du respect des délais d’études et des travaux vis-à-vis des collectivités, des entreprises et des conducteurs d’opérations.

 Piloter l’activité travaux :

  • Piloter, organiser et suivre l’activité des conducteurs de travaux, soutenir, assister les COP Travaux sur les besoins d’interventions en collectivités
  • Réaliser des points de planifications, réaliser des documents de cadrage, élaborer et sécuriser les process, suivre les plannings de réalisation, mettre en place et assurer le suivi des dispositifs d’information des membres
  • Contribuer activement aux réunions mensuelles et hebdomadaires de coordination avec les entreprises
  • Représenter le responsable de pôle auprès des collectivités, le seconder dans la mise en œuvre et l’amélioration continue des outils de suivi, en lien avec les autres responsables d’équipe
  • Contribuer à l’élaboration du budget annuel du pôle et assurer le suivi de son exécution en lien étroit avec la responsable administrative du pôle,

 Assurer le management de l’équipe travaux

  • Organiser la répartition des missions au sein de l’équipe et s’assurer de l’avancement des dossiers
  • Mettre en place des procédures internes et veiller à leur respect
  • Assurer les entretiens professionnels des personnes en poste sous sa hiérarchie (3 agents)

 Conduire des opérations de travaux

  • Piloter et suivre l’activité des entreprises sur son secteur géographique, planifier la réalisation de travaux, analyser des dossiers : plans, devis, conventions…
  • Participer aux réunions de chantier, assurer leur suivi et établir les comptes rendus, participer aux réunions organisées par les autres maîtres d’œuvre et d’ouvrage
  • S’assurer de la réception des différents documents tout au long de l’opération
  • Contrôler la bonne exécution des travaux et la conformité des prestations avec les clauses définies dans les marchés
  • Réaliser les commandes de matériels
  • Organiser et assurer la réception de travaux et contrôler la cohérence des documents avant paiement

Profil recherché

Profil

  • Niveau Bac+3 souhaité ou bac+2 minimum avec expérience confirmée dans le management d’équipes techniques en collectivités territoriales
  • Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et du service public
  • Qualités rédactionnelles, de communication
  • Sens de l’organisation, rigueur, méthode et disponibilité, sens de l’écoute
  • Réactivité, capacité d’adaptation, appétence pour l’innovation

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261012000339 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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