Responsable voirie — Mairie de Servian
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En bref
Responsable voirie — Mairie de Servian, à Béziers (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Servian Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable voirie |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien |
| Métier(s) | Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Béziers (Hérault) HOTEL DE VILLE, Béziers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 03/01/2027 |
| Rémunération | « REMUNERATION Statutaire et régime indemnitaire selon le profil et l’expérience » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 31 jours |
| Référence | O034261106000544 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la montée en expertise des équipes techniques, la commune de Servian a réorganisé le pôle technique en trois services qui attendent leurs responsables.
SERVICE : VOIRIE
Placé sous l’autorité du Responsable des Services Techniques l’agent aura pour mission d’assurer l’organisation, la coordination, l’encadrement et le suivi des activités liées à l’entretien, à la maintenance et à la sécurisation de la voirie, des chemins communaux et des espaces publics de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
Encadrement et organisation du service :
- Encadrer et coordonner les équipes affectées à la voirie
- Organiser, planifier et contrôler les interventions quotidiennes des agents
- Répartir les tâches en fonction des priorités et des nécessités du service
- Élaborer les plannings de travail et assurer le suivi des interventions
- Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des équipements de protection individuelle
- Contrôler la qualité du travail réalisé et rendre compte à la hiérarchie
- Participer à l’évaluation des agents et identifier les besoins en formation
- Assurer la coordination avec les autres services techniques municipaux
Entretien et maintenance de la voirie :
- Organiser et superviser l’entretien courant des voiries, trottoirs, places et chemins communaux
- Planifier les travaux de réparation, de rebouchage et de remise en état des chaussées
- Assurer l’entretien des accotements, fossés, caniveaux et ouvrages d’écoulement des eaux pluviales
- Superviser les interventions liées à la signalisation horizontale et verticale
- Veiller au bon état des panneaux de signalisation, du mobilier urbain et des équipements de voirie
- Organiser les interventions de nettoyage et de désherbage des abords de voirie
- Participer au suivi des travaux d’aménagement et de sécurisation des espaces publics
- Identifier les dégradations et proposer les interventions nécessaires
Suivi des interventions et sécurité des espaces publics :
- Organiser les interventions urgentes liées aux dégradations ou aux situations présentant un danger pour les usagers
- Assurer le suivi des demandes et signalements des administrés
- Mettre en place et contrôler les dispositifs de signalisation temporaire des chantiers
- Veiller à la sécurisation des zones d’intervention
- Participer à la préparation et à la mise en œuvre des dispositifs liés aux manifestations communales
- Coordonner les interventions après les intempéries ou événements exceptionnels
- Assurer le suivi des interventions sur le domaine public communal
- Participer au constat des désordres et à la transmission des informations aux services concernés
Gestion du matériel et suivi des activités :
- Assurer le suivi de l’entretien et de la bonne utilisation des véhicules, engins et matériels
- Identifier les besoins en équipements, fournitures et consommables
- Participer à la préparation et au suivi des commandes
- Suivre les interventions des entreprises extérieures
- Contrôler la conformité et la qualité des travaux réalisés
- Proposer des améliorations dans l’organisation et le fonctionnement du service
- Participer à l’élaboration des programmes annuels d’entretien de la voirie
- Assurer un suivi régulier des activités et transmettre les comptes rendus à la hiérarchie
- Participer ponctuellement aux interventions sur le terrain en fonction des nécessités de service
TEMPS DE TRAVAIL : 37,5 heures/semaine – 25 jours de congés annuels - 14 jours de RTT
HORAIRES DE TRAVAIL : 8H-12H/13H30-17H du lundi au vendredi selon l’organisation du service
CONTRAINTES PHYSIQUES : Travail ponctuel en extérieur, déplacements fréquents sur les différents sites communaux, contraintes climatiques, port de charges, utilisation d’outils et d’engins, disponibilité lors des interventions urgentes et manifestations communales
Profil recherché
- Expérience confirmée dans l’entretien et la maintenance de la voirie
- Expérience souhaitée dans l’encadrement et la gestion des équipes techniques
- Bonnes connaissances des techniques d’entretien des chaussées, trottoirs, réseaux d’eaux pluviales et espaces publics
- Maîtrise des techniques de signalisation temporaire et de sécurisation des chantiers
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à organiser, planifier et hiérarchiser les interventions
- Aptitude au management, à la communication et à la gestion des conflits
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Connaissance de l’utilisation et de l’entretien des matériels et engins
- Maîtrise des outils informatiques courants
- Permis B obligatoire
- Permis C et CACES engins appréciés
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Rigueur, autonomie, disponibilité et réactivité
- Qualité relationnelles, esprit d’équipe et capacité d’adaptation
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à proposer des solutions
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Management et coordination des équipes de voirie
- Planification et contrôle des travaux d’entretien et de maintenance
- Gestion des moyens humains et matériels
- Suivi de l’état des chaussées, trottoirs, caniveaux et équipements de voirie
- Organisation des interventions de réparation et de sécurisation des espaces publics
- Suivi des prestations réalisées par les entreprises extérieures
- Suivi de la signalisation et du mobilier urbain
- Participation à l’amélioration de la sécurité et du cadre de vie des usagers
- Polyvalence selon les nécessités du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261106000544 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.