Responsable du service espaces verts et propreté — Mairie de Servian
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En bref
Responsable du service espaces verts et propreté — Mairie de Servian, à Béziers (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Agent de maîtrise, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Servian Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du service espaces verts et propreté |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Agent de maîtrise, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Responsable propreté des espaces publics |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public |
| Lieu de travail | Béziers (Hérault) HOTEL DE VILLE, Béziers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 03/01/2027 |
| Rémunération | « Statutaire et régime indemnitaire selon le profil et l’expérience » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 31 jours |
| Référence | O034261106000444 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la montée en expertise des équipes techniques, la commune de Servian a réorganisé le pôle technique en trois services qui attendent leurs responsables.
SERVICE : CADRE DE VIE
Placé sous l’autorité du Responsable des Services Techniques l’agent aura pour mission d’assurer l’organisation, la coordination, l’encadrement et le suivi des activités des équipes chargées de l’entretien des espaces verts et de la propreté des espaces publics de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
Encadrement et organisation du service :
- Encadrer et coordonner les équipes espaces verts et propreté
- Organiser, planifier et contrôler les interventions quotidiennes des agents
- Répartir les tâches en fonction des priorités et des nécessités du service
- Élaborer les plannings de travail et assurer le suivi des interventions
- Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des équipements de protection individuelle
- Contrôler la qualité du travail réalisé et rendre compte à la hiérarchie
- Participer à l’évaluation des agents et identifier les besoins en formation
- Assurer la coordination avec les autres services techniques municipaux
Gestion et entretien des espaces verts :
- Organiser et superviser l’entretien des espaces verts, parcs, jardins et espaces paysagers communaux
- Planifier les travaux de tonte, débroussaillage, taille, désherbage et élagage
- Assurer le suivi des plantations, des massifs floraux et aménagements paysagers
- Superviser la gestion et l’entretien des systèmes d’arrosage automatique
- Participer à l’élaboration des programmes de fleurissement et d’embellissement de la collectivité
- Veiller à la bonne gestion des ressources en eau et au respect des pratiques environnementales
- Organiser l’entretien des espaces verts des équipements sportifs et bâtiments communaux
- Participer aux travaux d’aménagement et de création d’espaces verts
Gestion de la propreté urbaine :
- Organiser et superviser le nettoyage des voiries, trottoirs, places et espaces publics
- Planifier les tournées des agents de propreté et de la balayeuse mécanique
- Contrôler la qualité du nettoyage et la propreté générale de la commune
- Organiser le ramassage des dépôts sauvages et des déchets sur les espaces publics
- Assurer le suivi de l’entretien du mobilier urbain et des équipements de propreté
- Coordonner les opérations de nettoyage après les marchés, manifestations et festivités
- Veiller à la réactivité des équipes face aux demandes et signalements des administrés
Gestion du matériel et suivi des activités :
- Assurer le suivi de l’entretien et de la bonne utilisation des véhicules, engins et matériels
- Identifier les besoins en équipements, fournitures et consommables
- Participer à la préparation et au suivi des commandes
- Suivre les interventions des entreprises extérieures
- Proposer des améliorations dans l’organisation et le fonctionnement du service
- Participer à l’élaboration des programmes annuels d’entretien
- Assurer un suivi régulier des activités et transmettre les comptes rendus à la hiérarchie
- Participer ponctuellement aux interventions sur le terrain en fonction des nécessités de service
TEMPS DE TRAVAIL : 37,5 heures/semaine – 25 jours de congés annuels - 14 jours de RTT
HORAIRES DE TRAVAIL : 8H-12H/13H30-17H du lundi au vendredi selon l’organisation du service
CONTRAINTES PHYSIQUES : Travail ponctuel en extérieur, déplacements fréquents sur les différents sites communaux, contraintes climatiques, disponibilité lors des interventions urgentes et manifestations communales
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Management et coordination des équipes espaces verts et propreté
- Planification et contrôle des travaux d’entretien
- Gestion des moyens humains et matériels
- Suivi de l’entretien des espaces paysagers communaux
- Organisation du nettoyage et de la propreté des espaces publics
- Suivi des prestations réalisées par les entreprises extérieures
- Participation à l’amélioration du cadre de vie et à l’embellissement de la commune
- Polyvalence selon les nécessités du service public
TEMPS DE TRAVAIL : 37,5 heures/semaine – 25 jours de congés annuels - 14 jours de RTT
HORAIRES DE TRAVAIL : 8H-12H/13H30-17H du lundi au vendredi selon l’organisation du service
CONTRAINTES PHYSIQUES : Travail ponctuel en extérieur, déplacements fréquents sur les différents sites communaux, contraintes climatiques, disponibilité lors des interventions urgentes et manifestations communales
Profil recherché
- Expérience confirmée dans l’entretien des espaces verts et la propreté urbaine
- Expérience souhaitée dans l’encadrement et la gestion des équipes techniques
- Bonnes connaissances des végétaux, des techniques horticoles et des aménagements paysagers
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et nettoyage des espaces publics
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à organiser, planifier et hiérarchiser les interventions
- Aptitude au management, à la communication et à la gestion des conflits
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Connaissance de l’utilisation et de l’entretien des matériels et engins
- Maîtrise des outils informatiques courants
- Permis B obligatoire
- Permis C et CACES engins appréciés
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Rigueur, autonomie, disponibilité et réactivité
- Qualité relationnelles, esprit d’équipe et capacité d’adaptation
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à proposer des solutions
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261106000444 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.