Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Pers-Jussy
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En bref
Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Pers-Jussy, à Pers-Jussy (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Pers-Jussy Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Secrétaire général de mairie (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Rédacteur |
| Métier(s) | Secrétaire général de mairie |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Pers-Jussy (Haute-Savoie) 1825 ROUTE DE REIGNIER, Pers-Jussy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Traitement de base selon le profil + RIFSEEP + Indemnité de résidence + Supplément Familial de Traitement (sous conditions) – CNAS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/12/2026 — encore 40 jours |
| Référence | O074261006001305 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Secrétaire Général de Mairie est le collaborateur direct du Maire et a pour rôle d’accompagner techniquement et juridiquement les élus, et de mettre en œuvre les décisions municipales.
Missions et conditions d'exercice
-Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
-Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
-Préparer et suivre le conseil municipal
-Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire
-Préparer et suivre les réunions et commissions
-Garantir la préparation et la mise en œuvre des réunions publiques et des festivités
-Garantir le traitement du courrier
-Prendre les rendez-vous pour le maire et les adjoints
-Préparer et rédiger les documents administratifs, des notes
-Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
-Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
-Actualisation et suivi des contrats d'assurances de la commune
-Gestion et suivi des sinistres
-Actualisation et suivi des contrats de maintenance
-Suivi des contentieux
- Préparer les budgets et garantir la gestion financière de la commune
-Rédiger les appels d'offres, gérer et suivre les marchés publics
-Préparer et suivre des dossiers de subventions
-Suivre les contrats en matière de mutuelle, prévoyance et action sociale
-Aider les habitants au montage des dossiers d'Allocations Personnalisées d’Autonomie, Aide sociale, remise des dossiers d’aide pour les personnes handicapées
-Suivre et contrôler l'activité des services
-Réguler les dysfonctionnements et les conflits avec la DRH
-Réaliser les entretiens professionnels annuels avec la DRH
Profil recherché
savoir-faire
-Connaissances des règles budgétaires et de la comptabilité publique
-Connaissance de la réglementation des marchés publics
-Connaissance du statut de la fonction publique
-Bonnes capacités rédactionnelles
-Maîtrise des outils informatiques et notamment bureautiques
-Fort niveau d'autonomie
-Très bonnes capacités à s'organiser et à gérer les priorités
savoir-être
-Discrétion professionnelle impérative
-Sens de l'écoute
-Capacité à s'adapter aux imprévus et à des contextes variés
-Rigueur et organisation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261006001305 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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