Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Riverie
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En bref
Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Riverie, à Riverie (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Riverie Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Secrétaire général de mairie (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Secrétaire général de mairie |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Riverie (Rhône) MAIRIE, Riverie |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O069260630000735 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Envie de donner du sens à votre travail et d’être au cœur de la décision publique locale ?
Rejoignez une commune à taille humaine où votre expertise fait réellement la différence. En tant que secrétaire général(e) de mairie, vous êtes bien plus qu’un gestionnaire : vous êtes le partenaire stratégique du Maire et des élus, acteur clé du développement de la commune et garant du bon fonctionnement du service public au quotidien.
Autonomie, diversité des missions, impact concret sur la vie des habitants : ce poste offre une expérience professionnelle riche et engagée, idéale pour les profils polyvalents souhaitant s’investir pleinement dans les enjeux territoriaux.
Missions et conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Conseil et appui aux élus
- Conseil juridique, administratif et financier
- Analyse des projets et alerte sur les risques
- Accompagnement à la prise de décision
- Mise en œuvre des politiques communales
Gestion administrative et juridique
- Préparation et suivi des conseils municipaux
- Rédaction des délibérations et actes administratifs
- Sécurisation juridique des procédures
- Veille réglementaire
Gestion financière
- Élaboration et suivi du budget
- Exécution comptable (mandats, titres)
- Recherche et gestion de subventions
- Suivi des marchés publics
Gestion des affaires générales
- Suivi des dossiers : état civil, urbanisme, élections, CCAS
- Suivi des projets communaux
- Relations avec les partenaires institutionnels
- Gestion des registres et archives
Encadrement et gestion RH
- Encadrement de 4 agents
- Organisation du travail et gestion des absences
- Conduite des entretiens professionnels
- Interface avec le service RH mutualisé
Accueil et relation aux usagers
- Accueil et information du public
- Accompagnement dans les démarches administratives
- Gestion des situations sensibles
Profil recherché
Profil de recrutement
- Cadres d’emplois des rédacteurs (catégorie B) et des adjoints administratifs uniquement sur grades d’avancement (catégorie C)
- Expérience sur poste similaire souhaitée
Savoirs
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Finances publiques locales
- Droit public, urbanisme, état civil
Savoir-faire
- Rédaction administrative et juridique
- Analyse et aide à la décision
- Organisation et gestion de dossiers multiples
- Management d’équipe
Savoir-être
- Sens du service public
- Autonomie et rigueur
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles et adaptabilité
Conditions particulières
- Disponibilité (réunions en soirée – conseils municipaux)
- Forte autonomie
- Poste polyvalent en commune rurale
________________________________________
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : Adhésion au CNAS / Participation mutuelle santé et prévoyance (contrats collectifs) santé : 20 € et prévoyance : 50% de la cotisation au régime de base / Travail su 4,5 jours possible (du lundi au vendredi)
________________________________________
Informations complémentaires
Encadrement de 4 agents.
Coopération avec l’intercommunalité et les partenaires locaux.
Poste à fort impact sur la vie locale et les projets communaux.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069260630000735 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.