Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Saint-Savin

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Jusqu'au 20/12 · encore 35 joursCatégorie CTemps non complet, 14h00 hebdomadaire

En bref

Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Saint-Savin, à Saint-Savin (Hautes-Pyrénées). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 14h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	Mairie de Saint-Savin Commune
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Secrétaire général de mairie (h/f)
Catégorie	C
Filière	Administrative
Grade(s) recherché(s)	Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)	Secrétaire général de mairie
Famille de métiers	Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travail	Saint-Savin (Hautes-Pyrénées) 2 place duhourcau, Saint-Savin
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail	Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Télétravail	Non
Poste à pourvoir le	01/01/2027
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	21/10/2026
Date limite de candidature	20/12/2026 — encore 35 jours
Référence	O065261016000701
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la directive du Maire, des Adjoints et des élus, gestion administrative de la collectivité

Missions et conditions d'exercice

Secrétariat :

Accueil physique et téléphonique au siège de la collectivité, prise de message et renvoi vers le Maire et les élus pour les questions spécifiques
Gestion du courriel générique et du courrier postal
Suivi, classement et archivage des dossiers comptabilité, état-civil, urbanisme, salariés, locataires, assurances, véhicules
Intendance et gestion des stocks de fournitures administratives
Organisation et gestion d'agendas et de planning

Exécution budgétaire du budget :

Réception, vérification et classement des pièces comptables
Utilisation de Chorus pro et du logiciel de comptabilité (saisie des mandats et titres et comptes tiers), et de celui de gestion de la dette
Liens avec le Trésor public
Veille réglementaire

Assistance au Maire :

Assistance à la gestion des budgets et à celle des ressources humaines
Assistance au montage et au suivi des dossiers de financement
Mise en œuvre de la RGPD et du Document Unique
Assistance à la gestion des séances du conseil municipal (ordres du jour, comptes-rendus, délibérations)
Assistance à la gestion des marchés de travaux
Assistance à diverses tâches administratives

Gestion de la paye :

Suivi des dossiers des agents
Utilisation du logiciel de gestion des salaires
Édition des bulletins de paie
Déclarations annuelles des données sociales
Veille réglementaire

Assistance ponctuelle :

Rédaction et diffusion de courrier
Aide logistique à l'organisation de réunions

Profil recherché

Compétences techniques et administratives (Savoir-faire)

État civil et urbanisme, finances et comptabilité, ressources humaines, secrétariat, veille juridique, gestion des assemblées, maîtrise bureautique.

Qualités personnelles et relationnelles (Savoir-être)

Polyvalence, sens des priorités, discrétion, confidentialité, sens du service public, organisation.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O065261016000701 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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