Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Sainte-Gemme
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En bref
Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Sainte-Gemme, à Sainte-Gemme (Deux-Sèvres). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sainte-Gemme Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Secrétaire général de mairie (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Secrétaire général de mairie |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Sainte-Gemme (Deux-Sèvres) Mairie, Sainte-Gemme |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 20h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O079261028000453 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Accueil et relation avec le public : Assurer l’accueil des administrés, les orienter et les informer sur les démarches administratives.
Gestion des dossiers : Instruire, suivre et archiver les dossiers administratifs (état civil, urbanisme, affaires sociales, etc.).
Rédaction de documents : Rédiger des courriers, des comptes-rendus, des procès-verbaux et des délibérations.
Secrétariat : Gérer les agendas, organiser les réunions et les événements, traiter le courrier entrant et sortant.
Comptabilité : Effectuer des opérations comptables simples, gérer les factures, suivre le budget d’un service.
Gestion des ressources humaines : Participer à la gestion administrative du personnel (congés, paie, recrutement).
Soutien aux élus : Assister les élus dans la préparation et le suivi des dossiers et des projets communaux.
Missions et conditions d'exercice
Accueil et relation avec le public : Assurer l’accueil des administrés, les orienter et les informer sur les démarches administratives.
Gestion des dossiers : Instruire, suivre et archiver les dossiers administratifs (état civil, urbanisme, affaires sociales, etc.).
Rédaction de documents : Rédiger des courriers, des comptes-rendus, des procès-verbaux et des délibérations.
Secrétariat : Gérer les agendas, organiser les réunions et les événements, traiter le courrier entrant et sortant.
Comptabilité : Effectuer des opérations comptables simples, gérer les factures, suivre le budget d’un service.
Gestion des ressources humaines : Participer à la gestion administrative du personnel (congés, paie, recrutement).
Soutien aux élus : Assister les élus dans la préparation et le suivi des dossiers et des projets communaux.
Profil recherché
Connaissance des procédures administratives : Maîtriser les règles et procédures régissant le fonctionnement des collectivités territoriales.
Aptitudes relationnelles : Avoir un bon sens de l’écoute, de l’accueil et du service public.
Organisation et rigueur : Savoir gérer des dossiers avec rigueur et méthode, prioriser les tâches et respecter les délais.
Maîtrise des outils bureautiques : Être à l’aise avec les logiciels de traitement de texte, de tableurs, et les outils informatiques de gestion.
Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec les collègues, les élus et les partenaires de la mairie.
Discrétion : Respecter la confidentialité des informations traitées.
Polyvalence : Être capable de s’adapter à la diversité des tâches et des situations rencontrées.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O079261028000453 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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