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Secrétaire Polyvalente — S.I. pour la Collecte et le Traitement des Eaux Usées du Bassin de Sausseron

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Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps complet
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Secrétaire Polyvalente — S.I. pour la Collecte et le Traitement des Eaux Usées du Bassin de Sausseron, à Nesles-la-Vallée (Val-d'Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurS.I. pour la Collecte et le Traitement des Eaux Usées du Bassin de Sausseron
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteSecrétaire Polyvalente
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de direction
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailNesles-la-Vallée (Val-d'Oise)
Hôtel de Ville, Nesles-la-Vallée
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le04/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le07/10/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO095261007001238
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.

Missions et conditions d'exercice

A. Gestion administrative

•Courriers et mails: rédaction, mise en forme, envoi.

•Accueil et information des usagers : réponses de premier niveau, orientation.

•Gestion documentaire : classement, archivage, mise à jour des dossiers.

•Suivi des conventions: échéances, relances, mise à jour.

•Préparation de documents administratifs (notes, tableaux, synthèses).

•Site Internet : Aide à la mise à jour

•Conseil syndical : Participation de 3 à 4 par an, en soirée.

B. Gestion financière et comptable

•Saisie et contrôle des factures.

•Préparation des engagements : pièces justificatives, saisie.

•Mandats et titres.

•Suivi des dépenses courantes : tableaux de suivi, relances.

•Classement des pièces comptables.

C. Appui technique et opérationnel

•Suivi des interventions techniques : demandes, relances, planification.

•Gestion des prestataires : devis, commandes, relances, réception administrative.

•Gestion des incidents : enregistrement, suivi, clôture.

•Mise à jour des registres techniques (contrôles réglementaires, maintenance).

D. Appui aux marchés publics

•Publication des consultations sur les plateformes.

•Réception et vérification administrative des offres.

•Mise en forme des pièces de marché à partir de modèles fournis.

•Suivi administratif des marchés en cours (échéances, reconductions simples).

E. Suivi, tableaux de bord et reporting

•Mise à jour des tableaux de bord (interventions, dépenses, prestataires).

•Suivi des échéances : relances, alertes.

•Préparation de synthèses pour le responsable du service.

Compétences techniques

•Maîtrise des outils bureautiques.

•Connaissance des procédures administratives.

•Notions de comptabilité publique (formation possible).

•Capacité à suivre des interventions techniques et des prestataires.

Compétences transversales

•Organisation, rigueur, gestion des priorités.

•Qualités rédactionnelles.

Sens du service public.

•Travail en équipe et communication.

Profil recherché

•Catégorie C expérimenté Poste ouverts aux contractuels

•À l’aise avec les outils numériques.

•Capacité à gérer un volume important de tâches.

  • Autonomie dans les missions courantes
  • 35h/ semaine avec 1 jour de télétravail voir un deuxième au bout d'un an
  • Etre véhiculée, peu de transport en commun

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261007001238 publiée le 07/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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