Standardiste — Conseil départemental du Nord
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En bref
Standardiste — Conseil départemental du Nord, à Gravelines (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Nord Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Standardiste |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Gravelines (Nord) Boulevard de l’Europe, Gravelines |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O059260910001385 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Maison Nord Solidarités (MNS), le ou la standardiste contribue à la qualité du service public rendu aux usagers en assurant la gestion de l’accueil téléphonique. Il ou elle veille à ce que l’interlocuteur obtienne une réponse rapide et précise. Il ou elle exerce sa mission dans le respect du cadre juridique et du secret professionnel lié au statut et à la mission exercée.
À l’interne, il ou elle est en relation avec l’ensemble des professionnels de la MNS et des services du Département du Nord.
À l’externe, il ou elle est le premier interlocuteur du public et des partenaires institutionnels et associatifs.
Conditions particulières de travail :
Travail en position assise : ne se déplace qu’exceptionnellement
Formation à l’accueil et à la technologie du standard
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer un accueil téléphonique généraliste :
- Prendre les communications téléphoniques
- Identifier les appels (coordonnées et fonction des correspondants)
- Situer l’objet de la demande,
- Reformuler la demande afin d’en assurer le relais adéquat,
Renseigner et/ou orienter les appelants :
- Renseigner et communiquer des informations générales sur les services de la MNS et propres à l’institution : horaires d’ouverture, adresse de services, lieux d’accueil médico-sociaux extérieurs
- Orienter les appels vers les professionnels sollicités ou le secrétariat des services concernés
- Présenter l’appel à la personne concernée et informer l’appelant de l’orientation donnée et/ou annoncer son interlocuteur
Organiser et gérer la prise en charge des appels téléphoniques
- Identifier les postes occupés et professionnels absents
- Gérer les attentes et limiter le temps de mise en relation
- Prendre un message au besoin en cas d’absence et le transmettre dans les meilleurs délais à l’interlocuteur
- Mettre à jour le listing interne des postes de téléphonie
Contribuer à la mission de veille sociale
- Recueillir des éléments statistiques sur les appels réceptionnés
Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :
- Participer aux réunions de service et de la MNS dans le cadre de modalités définies par la Responsable MNS et s’inscrivant dans le respect de la continuité de la mission d’accueil
- Contribuer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires
Missions spécifiques :
Selon l’organisation de la MNS :
- Contribuer à l’organisation logistique des services (commande de fournitures, mobiliers, véhicules de service…), la gestion du courrier
- Gérer le planning de réservation des salles (permanences/réunions, visites...)
- Assurer des travaux de reprographie
- Réceptionner et envoyer des mails
- Contribuer à la qualité de l’accueil physique du public, en l’absence du secrétaire
Profil recherché
Compétences organisationnelles :
- Être rigoureux
- Favoriser la bonne circulation de l’information
Aptitudes personnelles et savoir-être :
- Faire preuve de réserve, de discrétion
Aptitudes relationnelles :
- Avoir le sens de l’accueil
- Savoir identifier, analyser, reformuler et synthétiser une demande
Accueil :
- Maîtriser les techniques d’accueil physique
- Maîtriser les techniques d’accueil téléphonique
Bureautique :
- Savoir utiliser le traitement de texte
- Savoir utiliser une messagerie
Social – Santé :
- Connaître l’organisation et le fonctionnement des services de la DG Solidarité
- Connaître les missions, élus et compétences du Département
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059260910001385 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.