Superviseur des Dispositifs de Prévention — Conseil départemental de la Corrèze

Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé

par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes

pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.

Placé sous l'autorité du Responsable du Pôle Pilotage de l'Offre ASE, le Superviseur des dispositifs de prévention ASE est chargé de la planification, coordination et supervision opérationnelle des interventions de soutien à la parentalité et d'aide à domicile mises en oeuvre pour les enfants et familles accompagnés par l'Aide Sociale à l'Enfance.

Il intervient dans un cadre de prévention renforcée, en appui des référents ASE et en articulation étroite avec les 6 responsables d'équipes ASE, les services de PMI, le CDEF et les AST.

Le superviseur coordonne deux dispositifs :

• La mobilisation des coachs parentaux sur tout le territoire départemental
• La liaison en interne (ASE/AST) et en externe (prestataires externes) pour assurer la bonne mise en oeuvre des interventions TISF (Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale) et AVS (Auxiliaire de Vie Sociale) contractualisées dans le cadre d'un marché public

Il assure le pilotage qualitatif et quantitatif et le suivi contractuel du marché d'intervention à domicile (TISF/AVS) en lien avec le Responsable du Pôle Administration Moyens.

Mission 1 Interventions des coachs parentaux :

• Les coachs parentaux ont pour mission de soutenir les compétences parentales des familles repérées dans le cadre de l'ASE, via un accompagnement renforcé, individualisé et basé sur la confiance

Ils interviennent à domicile ou dans les lieux de vie, dans des situations souvent complexes mais évitant le placement, avec l'objectif de maintenir l'enfant dans son environnement.

• Le superviseur assure :
• La réception, validation et planification des demandes d'intervention (en lien avec les référents ASE sous couvert des responsables d'équipes ASE et Assistantes sociales de secteur sous couvert des Encadrants techniques AST et/ou des Chefs de services de l'Action Sociale Territorialisée)
• La répartition des missions auprès des 3 coachs parentaux en fonction des profils et des territoires
• Le suivi qualitatif des interventions (objectifs atteints, durée, impact sur les dynamiques familiales)
• Le lien régulier avec les référents ASE pour ajuster l'accompagnement parental
• La centralisation des retours d'interventions pour évaluation et synthèse
• L'ajustement des orientations si nécessaire (prolongation, fin de mission, relais vers d'autres dispositifs)

Mission 2 Supervision des interventions TISF / AVS

• Le superviseur est responsable de la mobilisation et du suivi des interventions à domicile TISF / AVS organisées par un opérateur extérieur, dans le cadre d'un marché public départemental
• Ses missions :
• Réception des demandes d'intervention validées préalablement par :
• Les Encadrants techniques de l'Action Sociale Territorialisée (AST)
• Les Responsables d'équipes ASE
• Transmission des demandes à l'opérateur, selon les procédures du marché
• Contrôle de la bonne exécution des prestations (délai, qualité, taux de couverture...)
• Gestion des dysfonctionnements ou inadéquations (retour vers l'AST ou les équipes ASE)
• Suivi du marché public TISF / AVS :
• Tableaux de bord, fréquence d'intervention, coût, régularité
• Participation à l'analyse du marché et aux réunions avec le prestataire

Mission 3. Pilotage transversal et suivi d'activité

• Mise à jour et suivi des tableaux de bord d'activité (coaching parental, TISF/AVS)
• Participation à l'analyse des besoins des territoires en lien avec les responsables ASE
• Veille sur la cohérence et l'équité territoriale dans l'accès aux dispositifs de prévention
• Contribution à l'amélioration des outils, procédures, formulaires et modes de suivi
• Assure la continuité du service avec son binôme en cas d'absence ou de pic d'activité
• Élaboration de bilans qualitatifs et quantitatifs trimestriels et annuels
• Nombre et type d'interventions planifiées / réalisées (coach parental, TISF/AVS)
• Taux de satisfaction des équipes ASE / AST
• Respect des délais d'intervention
• Qualité du lien avec les partenaires internes (ASE, PMI, CDEF)
• Suivi du marché TISF / AVS (coût, fréquence, qualité)

Mission 4. Animation transversale & interface partenariale

• Travail en étroite articulation avec :
• Les 6 responsables d'équipes ASE
• Les référents ASE
• La PMI (Protection Maternelle et Infantile)
• Le CDEF
• Les équipes AST
• Participation aux réunions de coordination territoriale ou thématiques (prévention, soutien à la parentalité, ajustement des outils)
• Appui à l'animation de réunions avec le prestataire TISF/AVS pour régulation ou adaptation
• Contribution au développement de l'offre de prévention ASE sur le territoire

Activités complémentaires :

• Venir en soutien du dispositif dédié à l'investigation des Tiers Dignes de Confiance
• Veiller à la réactualisation des référentiels du service ASE

• Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, ou d'Educateur de Jeunes Enfants
• Gestion et coordination : Pilotage opérationnel de dispositifs sociaux, suivi des indicateurs et tableaux de bord
• Analyse et médiation : Évaluation des besoins des familles, lecture des situations fragilisées, écoute active et médiation entre acteurs
• Connaissance du secteur : Protection de l'enfance, soutien à la parentalité, organisation des services sociaux et référentiels qualité (HAS)
• Compétences relationnelles : Travail en équipe, autonomie, capacité à fédérer et animer des partenariats
• Qualités personnelles : Rigueur, sens des responsabilités, adaptabilité, respect du secret professionnel et du service public

Agir au coeur de la prévention : contribuer concrètement au maintien des enfants dans leur famille en évitant le placement.

Un poste pivot et transversal : coordonner coachs parentaux, TISF/AVS et partenaires (ASE, PMI, CDEF, AST) sur tout le département.

Une dimension pilotage valorisante : suivre un marché public, construire des tableaux de bord et produire des bilans qui orientent l'offre de prévention.

Un rôle de développement : participer à l'amélioration des outils et procédures et à l'évolution de l'offre de prévention ASE sur le territoire.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Expérience prise en compte en fonction de votre profil
• Supplément familial de traitement (sous conditions)
• Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
• Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
• Action sociale avec l'amicale du personnel
• Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
• Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière

Modalités de recrutement :

• Par voie contractuelle: CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement en CDD de 3 ans en fonction de l'évolution du projet

Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps

Lieu de travail : Conseil départemental de la Corrèze (Tulle)