Surveillant de nuit (ashq) — Foyer Départemental de l'Enfance du Gard
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En bref
Surveillant de nuit (ashq) — Foyer Départemental de l'Enfance du Gard, à Nîmes (Gard). Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial · CDI, Fonction publique hospitalière. Catégorie C. Poste réservé aux fonctionnaires et aux lauréats de concours. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial · CDI |
|---|---|
| Employeur | Foyer Départemental de l'Enfance du Gard Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Surveillant de nuit (ashq) |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Accompagnante / Accompagnant éducatif et social |
| Famille de métiers | Social, enfance et famille |
| Lieu de travail | Nîmes (Gard) NIMES |
| Statut | Fonctionnaires |
| Ouvert aux contractuels | Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | 2026-2446875 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le surveillant de nuit est membre de l’équipe pluridisciplinaire du service auquel il est rattaché.
A ce titre, il participe à la mise en œuvre des missions du service et plus largement de l’établissement.
Ainsi, il accompagne les enfants pris en charge dans une fonction de suppléance parentale.
A ce titre, il a pour mission dans l’exercice de ses fonctions de veiller sur chaque enfant, quel que soit son âge, de répondre à ses besoins de sécurité (physique et psychique), d’expériences et d’explorations, de cadres, de règles et de limites, d’estime de soi et de valorisation, ainsi que les besoins spécifiques liés à leur situation d’accueil au Foyer De l’Enfance.
Son action s’inscrit dans la continuité de la prise en charge assurée de jour afin de garantir une cohérence d’accueil et d’accompagnement de jour et de nuit.
Profil recherché
Maître de soi en situation de crise : sang-froid, gestion des émotions,
Respectueux des enfants accueillis et de leur intimité,
Patient et disponible.
Communication et relations d’aide : communication générale,
Connaissance en hygiène et sécurité,
Titulaire d'un diplôme de Premiers secours
Connaissance des techniques et matériels de lutte contre l’incendie : formation à réaliser.
Conditions particulières d'exercice
Il reste éveillé durant tout le temps de son service. Il est positionné dans le bureau veilleur quand il n’est pas avec les enfants.
Il travaille essentiellement la nuit, entre 21h15 et 07h15, mais il est amené à travailler en journée (réunions, formations, participation à des activités « de jour » …) dans la limite de 10% de son temps de travail.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2446875 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.