SURVEILLANT (E) de NUIT H/F — Centre départemental de l'enfance et de la famille des Pyrénées-Atlantiques (64) · Réf. 2026-2412450

Le CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (CDEF) recherche 1 surveillant de nuit pour le Foyer départemental de l'Enfance d'Anglet.

Sous la responsabilité du responsable de service et par délégation de la Direction, le surveillant de nuit assure la sécurité des personnes accueillies, la gestion des risques en urgence sur les unités d’accueil et les logements annexes. Il assure également la sécurité des locaux et des biens sur le site d’Anglet.

En collaboration avec l’équipe socio-éducative et la personne d’astreinte, le surveillant de nuit :

• assure et garantit la sécurité ainsi que les conditions de sommeil des personnes accueillies,
• réceptionne les appels et gère les situations d’urgence (accueil, intrusion, ..),
• assure la sécurité des locaux et des biens

Surveillance des personnes accueillies :

• Réalise les accueils d’urgence la nuit en lien avec la personne d’astreinte
• Assure la veille et la sécurité des personnes accueillies
• Garantit leur bien-être
• Contrôle les allées et venues des personnes accueillies
• Réalise et/ou aide au lever et au coucher des personnes accueillies
• Effectue une ronde 2 fois par nuit à minima au sein des logements annexes en concertation avec ses collègues surveillants de nuit

Travail d’équipe :

• Participe aux réunions de service de nuit et autres réunions institutionnelles y compris les réunions d’analyse de la pratique et régulation
• Consulte et complète le Dossier Unique de l’Usager pour ce qui concerne son champ de compétences

Surveillance des locaux et des biens :

• Surveille le fonctionnement et la disponibilité des équipements et systèmes des deux unités d’accueil, de la villa Louisa et des logements annexes
• Surveille les voies d’accès aux bâtiments et équipements
• Assure l’ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments

Gestion des risques en urgence :

• Veille à l’application des consignes de sécurité et met en œuvre les procédures de secours et d’évacuation
• Réceptionne et traite les appels téléphoniques en l’absence de l’équipe éducative
• Signale les fugues et applique le protocole des démarches à effectuer en cas de fugues. – Informe par SMS les DAP en cas de retour de fugue en lien avec la personne d’astreinte
• Alerte la personne d’astreinte, en conformité avec le guide interne des astreintes et des gardes, en cas d’incident, intrusion ou menace à l’intégrité des personnes ou des biens
• Transmet les informations nécessaires à la continuité de service par oral durant les relais et sur le DUU
• Soins d’urgence selon le protocole d’astreinte (15, SOS Médecin et personne d’astreinte)

Contribution aux tâches logistiques :

• Selon le memento des interventions des agents qui exercent des surveillances nocturnes au CDEF
• Préparation du petit déjeuner du lendemain matin et débarrassage du lave-vaisselle

Compétences générales :

• Anticiper et prévenir les incidents, évaluer les risques.

• Analyser une situation dans son domaine d'intervention et la renseigner de façon simple et précise.

• Veiller à faire respecter les règles (cf. règlement de fonctionnement et le document sur les règles de vie) et les consignes de sécurité.

• Communiquer avec différents interlocuteurs : usagers, équipe éducative et interdisciplinaire, astreinte et partenaires.

Compétences techniques spécifiques au poste :

• Connaissance de la configuration des bâtiments extérieurs et intérieurs.

• Connaissance du fonctionnement des équipements techniques de sécurité, des protocoles et des procédures existants (procédures incendie, SSI, protocole d'astreinte en cours d'élaboration, protocole du traitement des appels des assistantes familiales ASE).

• Capacité rédactionnelle pour assurer un suivi, une traçabilité.

• Capacité à gérer un rythme décalé.

Savoir-être professionnel :

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle notamment à des situations critiques.

• Qualités relationnelles : écoute, réserve, sens du contact avec les personnes accueillies et l'équipe pluridisciplinaire.

• Rigueur et méthode

• Discrétion professionnelle