SURVEILLANT (E) de NUIT H/F — Centre départemental de l'enfance et de la famille des Pyrénées-Atlantiques (64) · Réf. 2026-2412455
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En bref
SURVEILLANT (E) de NUIT H/F — Centre départemental de l'enfance et de la famille des Pyrénées-Atlantiques (64), à Pau (Pyrénées-Atlantiques). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Centre départemental de l'enfance et de la famille des Pyrénées-Atlantiques (64) Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | SURVEILLANT (E) de NUIT H/F |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance |
| Famille de métiers | Sécurité |
| Lieu de travail | Pau (Pyrénées-Atlantiques) PAU |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2412455 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (CDEF) recherche 1 surveillant de nuit pour le Foyer départemental de Pau.
Le surveillant de nuit assure la sécurité des résidents, la gestion des risques en urgence. Il assure également la sécurité des locaux et des biens.
En collaboration avec son binôme et le cadre d’astreinte, le surveillant de nuit :
- assure et garantit la sécurité ainsi que les conditions de sommeil des résidents,
- gère des situations d’urgence,
- assure la sécurité des locaux et des biens
Activités principales :
Surveillance des personnes
- Assure la veille et la sécurité des résidents,
- Garantit leur bien-être,
- Contrôle les allées et venues des résidents,
- Réalise et/ou aide au lever et au coucher des résidents,
- Participe aux réunions hebdomadaires de coordination, réunions de service de nuit et autres, réunions institutionnelles y compris analyse de pratiques
Surveillance des locaux et des biens
- Surveille le fonctionnement et la disponibilité des équipements et systèmes,
- Surveille les voies d’accès aux bâtiments et équipements,
- Se coordonne le cas échéant,
- Assure l’ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments
Gestion des risques en urgence
- Veille à l’application des consignes de sécurité et met en œuvre les procédures de secours et d’évacuation,
- Réceptionne et traite les appels téléphoniques en l’absence de l’équipe éducative et l’équipe soignante,
- Signale les fugues et applique la procédure de fugue,
- Alerte l’agent d’astreinte, en conformité avec le guide interne des astreintes et des gardes, en cas d’incident, intrusion ou menace à l’intégrité des personnes ou des biens,
- Complète le registre de main courante selon la procédure interne,
- Transmet les informations nécessaires à la continuité de service par oral durant les relais,
- Soins d’urgence selon le protocole d’astreinte (15, SOS Médecin et Cadre d’astreinte)
Contribution aux tâches logistiques
- Selon les déroulés de tâches internes à chaque service
Niveau d'études demandé
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Compétences attendues
Compétences générales :
• Anticiper et prévenir les incidents, évaluer les risques,
• Analyser une situation dans son domaine d'intervention et la renseigner de façon simple et précise,
• Veiller à faire respecter les règles (cf. règlement de fonctionnement et le document sur les règles de vie) et les consignes de sécurité,
• Communiquer avec différents interlocuteurs : usagers, équipe éducative et interdisciplinaire, astreinte et partenaires.
Compétences techniques spécifiques au poste :
• Connaissance de la configuration des bâtiments extérieurs et intérieurs,
• Connaissance du fonctionnement des équipements techniques de sécurité, des protocoles et des procédures existants (procédures incendie, SSI, protocole d'astreinte en cours d'élaboration, protocole du traitement des appels des assistantes familiales ASE),
• Capacité rédactionnelle pour assurer un suivi, une traçabilité,
• Capacité à gérer un rythme décalé.
Savoir-être professionnel :
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle notamment à des situations critiques,
• Qualités relationnelles : écoute, discrétion, sens du contact avec les usagers et l'équipe pluridisciplinaire,
• Rigueur et méthode.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2412455 publiée le 23/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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