Technicien Adjoint au Chef de Service eau et Assainissement — Communauté de communes Castelnaudary Lauragais Audois

La communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois,

Territoire regroupant 43 communes, 25901 habitants et 40% de territoire classé zone Natura 2000. Solidarité et attractivité s'y nourrissent l'une de l'autre autour d'un élément fédérateur fort : l'appartenance à un même territoire qui s'étend du pays chaurien, à la Montagne Noire et à la Piège.

Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte

La collectivité compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus portent les valeurs de la QVT (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance, ...).

La CCCLA recherche un(e) Adjoint(e) à la Directrice du Service Eau et Assainissement

Sous l’autorité de la Directrice du Service Eau et Assainissement, l’adjoint(e) participe au pilotage opérationnel, technique, administratif et financier des activités liées à l’eau potable et à l’assainissement collectif et non collectif.

Il/elle assure la préparation, le suivi et la coordination des travaux, veille au respect des exigences réglementaires, budgétaires et QHSE, et contribue à la continuité ainsi qu’à la performance du service public.

Interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels, entreprises et bureaux d’études, il/elle participe également aux réunions techniques, au suivi des chantiers et à la communication avec les usagers.

Le poste requiert de solides compétences en gestion de projets techniques, en réglementation environnementale et en marchés publics, ainsi qu’un fort sens de l’organisation, de la réactivité et du travail en équipe.

Missions principales

L’Adjoint à la Directrice du Service Eau et Assainissement assiste la directrice dans le pilotage technique, administratif, financier et réglementaire des services liés à l’eau potable, à l’assainissement collectif et non collectif.

Il participe à la définition des orientations stratégiques du service et veille à la continuité, à la qualité et à la performance du service public.

Activités principales :

1. Préparation des dossiers

• Analyser les dossiers techniques et les pièces marché
• Définir les moyens humains, matériels et techniques nécessaires
• Élaborer le planning des travaux
• Consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants
• Réaliser les démarches administratives nécessaires (DICT, arrêtés, autorisations)
• Suivre réunions de chantiers

2. Suivi et gestion des travaux

• Assurer le suivi quotidien de l’avancement des travaux
• Contrôler la conformité technique des réalisations
• Participer aux réunions de chantier
• Garantir le respect des règles QHSE
• Gérer les aléas techniques et proposer des solutions adaptées

3. Gestion financière et administrative

• Suivre les dépenses et optimiser les coûts
• Établir les situations de travaux et le suivi budgétaire
• Assurer le reporting auprès de la direction
• Veiller à la rentabilité des opérations
• Préparer les dossiers de réception et DOE

4. Relations institutionnelles et partenariales

• Assurer les relations avec :

o agences de l’eau,

o services de l’État,

o collectivités,

o bureaux d’études,

o exploitants et entreprises.

• Représenter le service lors des réunions techniques et institutionnelles
• Participer à la communication auprès des usagers

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des métiers de l’eau et de l’assainissement
• Maîtrise de la réglementation environnementale et sanitaire
• Connaissance des marchés publics et finances publiques
• Capacité de pilotage de projets techniques
• Maîtrise des outils bureautiques et SIG appréciée

Savoir Être :

• Organisation et rigueur
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Sens des responsabilités
• Bon relationnel et esprit d’équipe

Profil recherché :

• Formation Bac +2 à Bac +5 en Travaux Publics, Génie Civil ou Hydraulique
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
• Permis B obligatoire

Conditions de travail :

• Déplacements fréquents sur chantiers
• Véhicule de service
• Téléphone et ordinateur portable
• Temps plein 36h semaine avec 6 RTT (rythme hebdomadaire 4.5 jours ou bihebdomadaire : 5 jours - 4 jours)
• CE + TR

Indicateurs de performance :

• Respect des délais chantier
• Respect du budget
• Qualité des réalisations
• Taux d’accidents/incidents