Technicien agricole (h/f) — Syndicat mixte des eaux du Bas Leon

• Concevoir des projets structurants et des actions innovantes permettant

de répondre aux enjeux (azote, phytosanitaires, matière organique…)

• Faire émerger des stratégies, préparer des projets et actions pluriannuels
• Organiser et suivre les prestations externalisées (campagnes d’analyses, parcelles-témoins…)
• Animer et mettre en œuvre les plans d’actions sur les captages prioritaires
• Participer au suivi des pollutions accidentelles (échanges, rapports…)
• Élaborer des diagnostics d’exploitation sur les risques de contamination

bactériologiques des cours d’eau, des diagnostics de pratiques agronomiques et proposer des adaptations

• Mettre en œuvre des accompagnements individuels pour les agriculteurs :
• Promouvoir, suivre les MAEC / coordonner le PAEC
• Conseiller sur les techniques, pratiques agronomiques,

règlementation… (en lien avec les risques de fuites d’azote, de

pesticides et de matière organique sur le parcellaire)

• Encourager les agriculteurs vers des pratiques agroécologiques
• Prodiguer des conseils (fertilisation, désherbage, gestion de

l’herbe) et dispenser des formations en fonction des besoins

• Organiser, préparer et animer des actions agricoles collectives

spécifiques auprès de différents publics (acteurs locaux, collectivités,

exploitants agricoles, scolaires…)

• Pratiques agronomiques, phytosanitaires, protection de la

ressource en eau

• Référentiel agricole
• Aides à l’expérimentation, communications techniques
• Volet biodiversité et innovation
• Conception et/ou participation à l’élaboration de supports,

documents de vulgarisation

Assurer une gestion administrative et budgétaire

• Etablir les bons de commande
• Rédiger les CCTP pour les actions agricoles
• Analyser des devis ou des offres
• Valider les factures relevant de ses missions
• Participer à l’élaboration des demandes de financement (éléments techniques)
• Renseigner des tableaux de suivi des actions à partir d’indicateurs de résultats et/ou de suivis
• Fournir les éléments techniques et financiers nécessaires à l’élaboration des programmes à venir
• Rédiger des comptes rendus, courriers, rapports, conventions, bilans techniques annuels et des documents nécessaires à la réalisation de la mission

Réaliser des activités diverses

• Assurer une veille juridique et règlementaire dans son domaine d’activités
• Encadrer des stagiaires
• Apporte son expertise dans son domaine de compétence sur tout dossier ou programme porté par le Syndicat
• Participe aux réseaux professionnels
• Participe aux actions de communication développées par le Syndicat
• Participe aux réunions d’instance du Syndicat et autres réunions internes en fonction des besoins
• Participe à certains dossiers gérés par le Syndicat en fonction des nécessités de service

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service

Connaissances

• Connaissances du milieu agricole
• Bonnes connaissances en technique et réglementation agricole
• Expérience en animation et gestion de projets agricoles
• Expérience souhaitée dans le conseil agricole, dans le

domaine expérimental et les techniques agricoles

• Sensibilité aux enjeux de l’eau et de la biodiversité
• Connaissances dans le fonctionnement d’une collectivité
• Respecter les règles des marchés publics
• Technique de communication, de négociation et

d’animation

• Maitrise des logiciels bureautiques
• Connaissance SIG (QGIS appréciée)
• Formation : Bac+2 à Bac +5 dans le domaine de l’agriculture

DPR2 apprécié

Savoir-faire

• Savoir faire preuve de pédagogie
• Aptitude au travail de terrain, en relation avec les

professionnels agricoles et les propriétaires fonciers

• S’exprimer correctement
• Aptitude à la négociation, au dialogue et au développement

d’argumentation

• Capacité à animer des commissions réunissant différents

acteurs

• Disposer de capacités rédactionnelles, d’analyse et de

synthèse

• Développer des partenariats
• Savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
• Savoir alerter
• Savoir gérer des situations conflictuelles
• Veiller au respect des délais
• Savoir appliquer les procédures internes
• Renseigner
• Rédiger
• Être force de proposition
• Appliquer les règles de sécurité
• Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
• Savoir prendre du recul

Savoir-être

• Rigoureux
• Organisé
• Sens du service
• Autonomie
• Ecoute
• Adaptabilité
• Aptitude à travailler en équipe
• Respectueux des règles de discrétion et de confidentialité
• Goût prononcé pour le travail de terrain

Caractéristiques particulières

• Permis B et véhicule personnel indispensable
• Horaires adaptés aux multiples situations de travail

(réunions en soirée, évènements publics hors jours

ouvrables…)