Technicien Assainissement — Communauté de communes Sud Alsace Largue
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En bref
Technicien Assainissement — Communauté de communes Sud Alsace Largue, à Dannemarie (Haut-Rhin). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Sud Alsace Largue Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien Assainissement |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif, Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Eau et assainissement |
| Lieu de travail | Dannemarie (Haut-Rhin) 7 rue de Bâle, Dannemarie |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O068261001000913 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Donnez du sens à votre carrière !
Rejoignez une collectivité engagée pour la protection de la ressource en eau et la transition écologique. En tant que technicien réseaux et assainissement, vous jouerez un rôle clé dans la préservation de l’environnement et la résilience de notre territoire face aux enjeux climatiques.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous occupez un poste transversal vous permettant de conjuguer travail de terrain et de bureau et contribuant à la synergie des compétences techniques, environnementales et administratives. Vous travaillez en collaboration avec les autres services et partenaires pour garantir la qualité et la durabilité des équipements et des réseaux d’assainissement.
1. Gestion des réseaux et travaux publics
Études, extensions et maintenance des réseaux d’assainissement.
Organisation et suivi des chantiers en régie ou avec des maîtres d'œuvre.
Réalisation d’enquêtes terrain, diagnostics et propositions d’améliorations.
Consultation et coordination avec les partenaires externes.
2. Conformité en assainissement collectif
Contrôles de conformité et suivi des mises en conformité.
Encadrement des prestataires et gestion des dossiers administratifs.
Conseil et accompagnement des usagers.
3. Branchement et raccordement
Gestion et supervision des branchements au réseau d’assainissement.
Assistance aux usagers pour leurs démarches techniques.
Suivi des raccordements non domestiques et des conventions de rejet.
4. Aménagement et urbanisme
Participation à l’instruction des dossiers d’urbanisme et suivi des projets.
Accompagnement des opérations d’aménagement (lotissements, PLU).
5. Prospective et gestion patrimoniale
Contribution à la mise en place et au développement des outils SIG.
Participation aux études stratégiques (diagnostics, schémas directeurs).
Amélioration continue des processus et gestion documentaire
Assurer le relevé topographique sur le terrain
Profil recherché
Bac +2, licence professionnelle, BTS Gemeau ou dans les domaines des métiers et diplôme du génie civil, assainissement, voirie.
Connaissance dans le fonctionnement des infrastructures et équipements d'AC/ANC
Connaissance de base des règles d'urbanisme
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée mais possibilité de formation et de parcours adaptés.
Aptitude à travailler en équipe;
Maitriser les outils informatiques : logiciel de bureautique classique, logiciel professionnel (logiciel QGIS)
Evolution des outils informatiques à proposer dans le cadre d’une démarche d’amélioration du service
Permis B obligatoire
Possibilité d’astreinte
Savoir être
Être autonome dans son organisation
Être en capacité de prendre les initiatives d’organisation permettant d’atteindre les attendus,
Montrer des qualités relationnelles avec les usagers, notamment dans la gestion des situations conflictuelles avec les usagers
Esprit d’équipe et capacité à comprendre les missions des autres agents du service et les partenaires
Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et les procédures instituées par la hiérarchie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O068261001000913 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.