Agent d'intendance — Communauté de communes Sud Alsace Largue
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En bref
Agent d'intendance — Communauté de communes Sud Alsace Largue, à Dannemarie (Haut-Rhin). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps non complet, 12h45 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Sud Alsace Largue Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'intendance |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Dannemarie (Haut-Rhin) 7 rue de Bâle, Dannemarie |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 12h45 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O068261103000879 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous secondez l'équipe d'animation périscolaire dans le maintien en hygiène des locaux.
Missions et conditions d'exercice
Nettoyage des locaux et du mobilier destinés à l'accueil des enfants, de la cuisine, des locaux administratifs
Respecter les consignes de sécurité et du principe de précaution en particulier lorsque le nettoyage s'effectue en présence d'enfants
Contrôle de l'état de propreté des locaux et du mobilier
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Préparation et conditionnement des repas selon la méthode HACCP
Participation à la vie de la structure
Profil recherché
Connaissances des produits de nettoyage (précautions d'emploi et règles de stockage)
Connaissances des protocoles de nettoyage
Connaissance et capacité à appliquer les règles d'hygiène (méthode HACCP) et de sécurité
Sens de l'organisation
Méthodique
Travail en équipe
Qualités relationnelles (notamment avec les enfants)
Permis B
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O068261103000879 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.