Technicien bâtiments "exploitation maintenance" — Communauté d'agglomération Epernay Coteaux et Plaine de Champagne
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En bref
Technicien bâtiments "exploitation maintenance" — Communauté d'agglomération Epernay Coteaux et Plaine de Champagne, à Blancs-Coteaux (Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Epernay Coteaux et Plaine de Champagne Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien bâtiments "exploitation maintenance" |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Blancs-Coteaux (Marne) HOTEL DE COMMUNAUTE - PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE - BP 80526, Blancs-Coteaux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O051260420000744 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur Général Délégué des services Education, Equipements, Energie et Déchets, vous venez apporter votre expertise sur le patrimoine intercommunal en assurant le suivi, le pilotage de la maintenance et de l’exploitation des bâtiments ainsi que le suivi des contrats d’exploitation. Pour cela, vous pouvez vous appuyer sur les services transition énergétique et régie bâtiments. Votre intervention s’inscrit dans une dynamique de changement pour répondre au mieux aux enjeux actuels et aux attentes de la collectivité notamment en termes de réactivité et de réduction des coûts.
Missions et conditions d'exercice
Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
- Les suivis de maintenance préventive et curative : diagnostics et interventions sur les pannes (électricité, plomberie, carrelage, serrurerie, peinture…), planification des opérations d’entretien et contrôle des installations techniques, suivi des équipements (ascenseurs, alarmes, groupes électrogènes…)
- La gestion des ERP : vérification de la conformité des ERP aux différentes réglementations (sécurité incendie, accessibilité, PMR…), participation aux commissions de sécurité et audits techniques, rédaction des rapports de visite et propositions de plan d’actions correctifs
- Le montage et le suivi des contrats d’exploitation : cahier des charges, contrôle de la bonne exécution des prestations…
- La gestion du patrimoine intercommunal : contribution à l’inventaire du patrimoine, tableaux de suivi via un logiciel métier Oxand ou similaire, proposition de solutions pour réduire l’empreinte énergétique et collaboration avec le service transition énergétique sur certains projets
- La coordination et le reporting : coordination des interventions avec la régie des bâtiments, les prestataires et les différentes directions, participation aux réunions techniques, lien et information des usagers (administration, écoles…) et gestion des demandes, des dysfonctionnements ou des urgences :
- L’optimisation financière (analyse des coûts et proposition d’ajustements) et participation à la préparation budgétaire et au suivi des dépenses
Profil recherché
Titulaire d’une formation d’à minima Bac +2, à dominante technique et/ou d’expérience professionnelle au cours desquelles vous avez acquis un solide bagage sur la règlementation en matière de maintenance des équipements techniques et de sécurité ainsi que celle relative aux ERP.
Vous pouvez également vous appuyer sur vos connaissances techniques polyvalentes dans les domaines du bâtiment TCE.
Vous avez de bonnes connaissances en matière de marchés publics et de règles comptables des collectivités territoriales et maîtrisez les outils informatiques (et notamment EXCEL et GMAO).
Vous possédez obligatoirement le permis B pour les déplacements fréquents sur le territoire de l’agglomération.
Organisé et rigoureux, vous pouvez mettre en avant vos capacités d’analyse, votre autonomie et votre sens du travail en équipe. Vous avez le souci du strict respect des consignes de sécurité et, savez faire preuve de diplomatie et d’une grande disponibilité.
Polyvalent, vous êtes à même de rédiger des documents techniques.
L’habilitation électrique (B0/BS) et la formation SST seraient appréciées.
Horaires de travail :
- Travail hebdomadaire de 36h15. Possibilité 39h avec 13 jours de RTT
- Travail occasionnel en soirée ou le week-end
Particularités du poste :
- Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de l’agglomération
- Port des EPI obligatoire dans l’exercice des missions
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O051260420000744 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.