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Agent Technique Spécialisé - Installations Sanitaires et Thermiques / Agent de maintenance générale H/F — Région Grand Est

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Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent Technique Spécialisé - Installations Sanitaires et Thermiques / Agent de maintenance générale H/F — Région Grand Est, à Reims (Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurRégion Grand Est
Conseil régional
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent Technique Spécialisé - Installations Sanitaires et Thermiques / Agent de maintenance générale H/F
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise
Métier(s)Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Lieu de travailReims (Marne)
Route de Bezannes, Reims
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO067250929001303
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.

La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…

De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).

Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.

Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.

Missions et conditions d'exercice

Missions du poste :

Mission principale

Aménage, surveille, assure la maintenance, l’entretien et les réparations des installations sanitaires et thermiques. Pose et met en service des appareils sanitaires et thermiques. Utilise, entretient et assure la maintenance courante de l’outillage.

Mission secondaire

Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques

Activités :

Activités principales

  • Assurer la surveillance des installations
  • Contrôler l’alimentation des installations du bâtiment et des réseaux (eaux usées, pluviales)
  • Assurer la conduite des installations de chauffage et sanitaires (pompes, pressions, températures, etc.)
  • Assurer la gestion technique du chauffage (programmation et régulation)
  • Relever les compteurs (optimiser la consommation)
  • Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
  • Assister les interventions spécialisées en cas de besoin
  • Réparer les installations ou matériels dégradés/défectueux
  • Assurer une maintenance préventive et curative
  • Effectuer des opérations d’entretien et réparations courantes
  • Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
  • Analyser la qualité des eaux
  • Installer, régler et contrôler les systèmes thermiques et sanitaires
  • Installer les circuits
  • Poser les équipements nouveaux
  • Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
  • Assurer la propreté et la sécurité du chantier
  • Assurer l’entretien des installations et du matériel
  • Contrôler la qualité de fonctionnement du matériel
  • Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
  • Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
  • Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
  • Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Activités secondaires

  • Réaliser des travaux d’entretien courant des équipements
  • Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
  • Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
  • Lire un plan et interpréter les représentations techniques
  • Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
  • Assurer l’information des usagers
  • Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
  • Participer à l’inventaire des stocks et à sa gestion
  • Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
  • Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
  • Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :

Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement de rattachement, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).

Non éligible au télétravail.

Horaires soumis à l'application du règlement du temps de travail de la collectivité. Au plus tôt 5h45 le matin pour un poste dit du matin, au plus tard 21h30 le soir pour un poste dit du soir. Travail le week-end de façon exceptionnelle.

Emploi du temps annualisé, en application du règlement du temps de travail.

Établissement disposant d'un internat.

POUR LES TITULAIRES, MERCI DE TRANSMETTRE VOTRE DERNIER ARRÊTÉ DE POSITION ADMINISTRATIVE.

Profil recherché

Savoir :

Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement niveau V) dans le domaine sanitaire et thermique OBLIGATOIRE

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son champ d’intervention

Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)

Techniques de signalisation

Techniques lecture de plan

Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels

Démarche écoresponsable

Gestes et postures professionnelles

Notice d’installation

Une expérience préalable dans la maintenance des piscines ou des équipements similaires, et notamment en balnéothérapie, serait appréciée

Maîtrise des principes de fonctionnement des équipements de piscine, des systèmes de filtration, des pompes, des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), ainsi que des principes de base de l'électricité

Diagnostic des pannes

Maintien en état et réparation des installations et systèmes hydrauliques

Savoir-faire :

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être :

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Habileté manuelle

Attitudes de service

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O067250929001303 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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