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Technicien bâtiments — Mairie d'Ézanville

Ézanville · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 01/12 · encore 17 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Technicien bâtiments — Mairie d'Ézanville, à Ézanville (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Ézanville
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteTechnicien bâtiments
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien
Métier(s)Responsable des bâtiments
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Lieu de travailÉzanville (Val-d'Oise)
Place Jules Rodet, Ézanville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/10/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO095260605000230
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein des services techniques et sous la responsabilité de la directrice, vous serez responsable de la gestion, de la maintenance et des travaux dans les bâtiments communaux, en collaboration étroite avec l'équipe de régie et les prestataires externes.

Missions et conditions d'exercice

Organiser et piloter les chantiers de bâtiments

Elaborer des marchés de travaux (y compris maitrise d’œuvre et AMO)

Suivre les contrats en cours

Gérer les demandes de devis et les bons de commande

Piloter les entreprises

Suivi sécurité incendie, sûreté et accessibilité

Piloter la conformité sécurité incendie des ERP : tenir à jour les registres de sécurité, planifier/archiver les contrôles réglementaires, suivre les rapports (levée des réserves) et gérer les contrats de maintenance des équipements de sécurité.

Assurer le suivi accessibilité PMR : suivre les diagnostics et plans d’actions, monter et suivre les dossiers de travaux (cheminements, sanitaires, signalétique, accueil, etc.) et maintenir la documentation/attestations à jour.

Préparer commissions et dossiers administratifs : constituer les dossiers (registres, rapports, plans, PV), suivre les avis et prescriptions des commissions et piloter la mise en conformité, en appui aux demandes d’autorisation travaux/aménagements (sécurité et accessibilité).

Conseiller auprès des élus et des services communaux pour toutes questions relatives à la sécurité des Etablissements Recevant du Public

Suivi amiante

Structurer la gestion documentaire amiante : recenser tous les bâtiments, centraliser les documents et tenir une base amiante par site (repérages, zones, matériaux, conclusions) avec un classement rigoureux (plans, rapports, photos, PV, attestations).

Assurer le suivi des DTA : vérifier que chaque bâtiment dispose d’un DTA conforme et à jour, planifier les réévaluations, actualiser après travaux/sinistres/modifications, et diffuser l’information de façon maîtrisée aux responsables de site, maintenance et entreprises.

Suivi de la qualité de l’air intérieur

Organiser le suivi QAI : structurer la démarche (référents, calendrier, procédures) et centraliser la documentation (plans de ventilation, notices, maintenance, mesures, actions).

Mettre en place un plan d’actions “air intérieur”.

Assurer la communication & sensibilisation : former responsables de site, agents d’entretien et usagers aux bons réflexes (aération, ne pas obstruer les entrées d’air) et installer des affichages simples indiquant les consignes et le contact à prévenir.

Pilotage des consommations d’énergie et d’eau

Assurer le suivi des contrats de fourniture

Assurer le suivi des consommations & le pilotage énergétique : Repérer les anomalies (fuites, surchauffe, fonctionnement anormal) et déclencher des actions correctives.

Conditions d'exercice

Poste à 37h30 avec 15 RTT, 25 congés annuels

Rémunération statutaire, prime mensuelle IFSE, prime annuelle versée en fonction de l’entretien professionnel N-1; Adhésion CNAS

Participation mutuelle et prévoyance labellisées

Profil recherché

Diplôme en Génie Civil, Bâtiment ou domaine connexe

Expérience préalable dans un rôle similaire de gestion de bâtiments.

Connaissance approfondie des normes de sécurité et d’accessibilité

Compétences en planification, organisation et gestion de projets.

SAVOIRS

Assurer le montage et la gestion des marchés publics

Bâtiment : Disposer de connaissances bases en chauffage/ventilation/climatisation (CVC), régulation, GTB (notions).

Maîtriser la lecture facture énergie/eau, principes de comptage, performance énergétique.

Connaître le fonctionnement des collectivités (budget, marchés, relations élus/usagers) apprécié.

Réglementation ERP : principes sécurité / accessibilité, contrôles périodiques, rôles des commissions.

Disposer de notions SSI (Système de Sécurité Incendie), moyens de secours, évacuation.

Connaître les principes d’accessibilité (PMR) et aménagements usuels.

Connaître la réglementation amiante / qualité de l’air.

SAVOIRS-FAIRE

Être en capacité de diagnostiquer les problématiques bâtimentaires

Rédiger des notes techniques, bilans, comptes rendus…

Piloter des plans d’actions et respecter des échéances réglementaires

Savoir-faire de l’analyse de données (Excel, tableaux de bord, indicateurs €/kWh, kWh/m², m³)

SAVOIR ÊTRE

Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative

Faire preuve de dynamisme et de réactivité face aux non-conformités / situations à risque

Avoir le sens du service public

Être capable de travailler en transversalité (technique/usagers/élus)

L'employeur se présente

Commune d'environ 10 000 habitants, à 20 kms au Nord de Paris, gare SNCF ECOUEN-EZANVILLE

Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency

Obtention de la première fleur en juillet 2024

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260605000230 publiée le 02/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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