Technicien en charge du patrimoine — Communauté de communes du Pays d'Uzerche
Uzerche · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Technicien en charge du patrimoine — Communauté de communes du Pays d'Uzerche, à Uzerche (Corrèze). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Pays d'Uzerche Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien en charge du patrimoine |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine, Assistant ou assistante de suivi de travaux bâtiment |
| Famille de métiers | Culture > Patrimoines |
| Lieu de travail | Uzerche (Corrèze) 10 Place de la liberation, Uzerche |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O019261016000788 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services de la communauté de communes et de son CIAS, en charge de la gestion du patrimoine, vous intégrerez une équipe polyvalente et dynamique chargée de la mise en œuvre des missions de l’EPCI dont les principales sont le développement économique et l’enfance jeunesse.
Vous participerez également à développer l’aide aux communes dans la constitution de marchés de groupe ou la coordination d’études en particulier dans les domaines de l’eau et de l’assainissement.
Missions et conditions d'exercice
- Gestion, maintenance et entretien préventif et curatif du patrimoine bâti et non-bâti de la collectivité
- Élaboration, programmation, suivi et contrôle de l'exécution des travaux de rénovation, d'aménagement ou de construction
- Participation à la rédaction des pièces techniques pour les marchés publics (CCTP, DPGF) et participation à l’analyse des offres des entreprises
- Suivi des commissions de sécurité, de l'accessibilité PMR et de l'application des réglementations ERP
- Coordination, suivi et réception des chantiers confiés aux entreprises extérieures
- Mise en œuvre et suivi des actions d'optimisation énergétique des bâtiments publics (Décret Tertiaire, fluides)
- Gestion et suivi technique du patrimoine bâti et non-bâti (zones d’activités) et des contrats de maintenance associés
- Gestion locative des locaux (état des lieux, remise de clés…)
- Accompagnement des communes dans leurs projets de commande groupées ou coordination d’études et schémas en particulier dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement collectif
- Soutien au collègue en charge du SPANC (conduite de projets de réhabilitation, accompagnement sur des chantiers complexes, remplacement sur des situations d’urgence, …)
Avantages sociaux :
Participation employeur à la prévoyance (50%) + participation employeur à la mutuelle (20 € si adhésion au contrat groupe proposé par l'établissement)
Profil recherché
Compétences recherchées (Savoirs)
- Maîtriser les techniques du bâtiment tous corps d'état (gros œuvre et second œuvre)
- Connaître les principes fondamentaux de la réglementation ERP, de la sécurité-incendie et de l'accessibilité
- Maîtriser le code de la Commande Publique (procédures de consultation, exécution des marchés)
- Connaître les normes environnementales et de performance énergétique des bâtiments
- Maîtriser l'outil informatique
- Savoir élaborer et gérer les budgets de maintenance et d'investissement liés aux bâtiments
Savoir-faire
- Posséder une bonne expression écrite et orale (rédaction de rapports, notes techniques, comptes-rendus)
- Avoir le sens du travail en équipe et de la transversalité
- Savoir produire un travail rapide, fiable et de qualité
- Faire preuve de rigueur et d'organisation dans le suivi des chantiers et le respect des enveloppes budgétaires
- Savoir gérer les priorités, respecter les délais et signaler rapidement les difficultés techniques ou financières
- Assurer une bonne transmission de l'information aux élus, à la hiérarchie et aux usagers
- Avoir le sens du service public, participer à la bonne image de la collectivité
- Savoir s'adapter à la diversité des interlocuteurs (entreprises, AMO, maîtres d'œuvre, agents, administrations)
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence (sinistres, pannes majeures) et ordonner les priorités
Connaissances en droit des sols appréciées
Savoirs-être
- Sens des relations humaines et de la diplomatie
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Accepter la polyvalence
- Dynamisme, réactivité, grande disponibilité et autonomie
- Rigueur, intégrité et neutralité
- Sens des initiatives et de l'anticipation
- Capacité d'adaptation constante à l'évolution des réglementations techniques
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Communauté de communes du Pays d'Uzerche
Offres similaires en Corrèze
Médiateur du patrimoine (h/f)
Syndicat mixte du Pays Haute-Corrèze Ventadour · MeymacJusqu'au 27/11 · encore 12 joursArchiviste (h/f)
Mairie d'Ussel · UsselJusqu'au 19/11 · encore 4 jours
Toutes les offres d'emploi Bibliothèque, culture et patrimoine en Corrèze →
Source : emploi-territorial.fr, offre O019261016000788 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.