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Technicien Forestier (H/F) — Cnpf · Réf. 2026-2402362

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Jusqu'au 26/11 · encore 12 joursCatégorie B2 242 € – 3 117 € brut/mois
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En bref

Technicien Forestier (H/F) — Cnpf, à Voiron (Isère). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an
EmployeurCnpf
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteTechnicien Forestier (H/F)
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
Famille de métiersAgriculture
Lieu de travailVoiron (Isère)
Voiron (38)
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le05/01/2027
Rémunération26 900 à 37 400 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 2 242 à 3 117 € brut par mois
Publiée le07/09/2026
Date limite de candidature26/11/2026 — encore 12 jours
Référence2026-2402362
SourceChoisir le service public

Les missions

Intitulé du poste : Technicien Forestier (H/F)

Type de contrat : CDD à temps complet 12 mois renouvelable, sous conditions de maintien des conventions locales, de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (décret 86-83 du 17/01/1986)

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Catégorie d’emploi : B

Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure)

Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ bruts/an

Résidence administrative : Voiron (38)

Prise de poste prévue : 5 janvier 2027

Dans une équipe expérimentée de 8 agents, il s’agit d’un poste de technicien avec 70% de terrain en moyenne. Son secteur d’intervention sera le massif de la Chartreuse et le Voironnais.

  • Promotion d’une gestion durable des forêts privées et animation de programme de développement forestier des territoires :
  • Organisation de journées d’information
  • Promotion des documents de gestion
  • Sensibilisation des propriétaires forestiers, des acteurs de la filière forêt bois, des élus et des usagers de la forêt aux pratiques favorables à une gestion durable des forêts
  • Réalisation de conseils individuels avec diagnostics BioClimSol auprès des sylviculteurs
  • Animation et suivi de convention
  • Faciliter le regroupement pour la gestion et le foncier
  • Relation forêt et eau
  • Accompagner et sensibiliser au changement climatique : sylviculture, plantations…
  • Animation de projets de desserte :
  • Reconnaissance des tracés
  • Animation des propriétaires et recueil des autorisations de passage
  • Accompagner au montage des dossiers de subvention
  • Travailler sur la sensibilisation des propriétaires à la gestion forestière concertée

Profil recherché

Formation – expériences

  • Technicien supérieur agricole option gestion forestière ou productions forestières
  • Maitrise des outils informatiques SIG
  • Maitrise des logiciels bureautiques : Word, Excel…
  • Diplôme technique ou universitaire français ou étranger de niveau équivalent

Compétences et qualités requises

  • Bonnes capacités d’animation et de concertation
  • Très bonne organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative
  • Bonnes dispositions aux relations extérieures comme au travail en équipe
  • Goût et aptitude pour le travail de terrain
  • Permis B obligatoire
  • Qualités rédactionnelles

Niveau d'études demandé

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Spécialisation

Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche

Informations complémentaires

Dispositions internes

  • 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail)
  • Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur
  • Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 jour par semaine au bout de 6 mois de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire)
  • Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75%
  • Participation employeur mutuelle (obligatoire)

Personnes à contacter

L'employeur se présente

Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :

Un échelon national, la Direction générale ;

Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;

Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;

Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

Le service

La délégation Auvergne-Rhône-Alpes du CNPF couvre 12 départements avec une équipe d’environ 70 agents. Ses priorités d’actions sont les documents de gestion durable, la desserte forestière, le regroupement et le développement forestier par le biais d’études techniques et de la mise en place de placettes d’expérimentation.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2402362 publiée le 07/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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