Technicien Forestier (H/F) — Cnpf · Réf. 2026-2432823
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En bref
Technicien Forestier (H/F) — Cnpf, à Voiron (Isère). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Cnpf État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Technicien Forestier (H/F) |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois |
| Famille de métiers | Agriculture |
| Lieu de travail | Voiron (Isère) VOIRON (38) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | 26 900 à 37 400 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 2 242 à 3 117 € brut par mois Dans l'offre : « Contractuels : Entre 26,9 et 37,4 K€ brut annuel · Fonctionnaires : Selon indice » |
| Publiée le | 07/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | 2026-2432823 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Intitulé du poste :
Technicien Forestier (H/F)
Type de contrat :
CDD à temps complet 12 mois renouvelable, sous conditions de maintien des conventions locales, de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (décret 86-83 du 17/01/1986)
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi :
B
Rémunération :
Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure)
Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ bruts/an
Résidence administrative :
Voiron (38)
Prise de poste prévue :
4 janvier 2027
Dans une équipe expérimentée de 8 agents, il s’agit d’un poste de technicien avec 70% de terrain en moyenne. Son secteur d’intervention sera le massif de Belledonne, Trièves, Matheysines, Oisan et un peu Nord Isère sur la convention feuillus.
Promotion d’une gestion durable des forêts privées et animation de programme de développement forestier des territoires :
Organisation de journées d’information
Promotion des documents de gestion
Sensibilisation des propriétaires forestiers, des acteurs de la filière forêt bois, des élus et des usagers de la forêt aux pratiques favorables à une gestion durable des forêts
Réalisation de conseils individuels avec diagnostics BioClimSol auprès des sylviculteurs
Animation et suivi de convention
Faciliter le regroupement pour la gestion et le foncier
Relation forêt et eau
Accompagner et sensibiliser au changement climatique : sylviculture, plantations…
Animation de projets de desserte :
Reconnaissance des tracés
Animation des propriétaires et recueil des autorisations de passage
Accompagner au montage des dossiers de subvention.
Travailler sur la sensibilisation des propriétaires à la gestion forestière concertée.
Profil recherché
Formation – expérience
Technicien supérieur agricole option gestion forestière ou productions forestières ;
Maitrise des outils informatiques SIG
Maitrise des logiciels bureautiques : Word, Excel…
Diplôme technique ou universitaire français ou étranger de niveau équivalent
Compétences et qualités requises
Bonnes capacités d’animation et de concertation ;
Très bonne organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
Bonnes dispositions aux relations extérieures comme au travail en équipe ;
Goût et aptitude pour le travail de terrain ;
Permis B obligatoire.
Qualités rédactionnelles.
Niveau d'études demandé
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Informations complémentaires
Dispositions internes
25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 jour par semaine au bout de 6 mois de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
Participation employeur mutuelle (obligatoire).
L'employeur se présente
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
Un échelon national, la Direction générale ;
Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Le service
La délégation Auvergne-Rhône-Alpes du CNPF couvre 12 départements avec une équipe d’environ 70 agents. Ses priorités d’actions sont les documents de gestion durable, la desserte forestière, le regroupement et le développement forestier par le biais d’études techniques et de la mise en place de placettes d’expérimentation.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2432823 publiée le 07/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.