Technicien GEMA (h/f) — Communauté de communes Pré Bocage Intercom
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En bref
Technicien GEMA (h/f) — Communauté de communes Pré Bocage Intercom, aux Monts d'Aunay (Calvados). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Pré Bocage Intercom Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien GEMA (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'études environnement, Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Politiques environnementales |
| Lieu de travail | Les Monts d'Aunay (Calvados) Maison des services publics intercommunale - 31 rue de vire - aunay sur odon, Les Monts d'Aunay |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 17/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O014261016000224 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Pré-Bocage Intercom est une communauté de communes créée le 1er janvier 2017, issue de la fusion de Villers-Bocage Intercom et Aunay-Caumont Intercom. Située au cœur du département du Calvados, en région Normandie, elle regroupe 27 communes pour environ 25 000 habitants sur un territoire de 417 km².
Début 2026, Pré-bocage Intercom a signé avec l’Agence de l’eau Seine Normandie son second Contrat de Territoire (CT 2026-2030) ayant pour objectif d’agir efficacement sur les problématiques qualitatives des masses d’eau rencontrées sur le territoire. Afin de promouvoir et de mettre en œuvre des actions de préservation et de restauration des milieux aquatiques et de la qualité de l’eau nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés par la directive Cadre de l’Eau, Pré-bocage Intercom a décidé, au titre de sa compétence GEMAPI et dans le cadre du CTEC, de recruter un(e) technicien(ne) Restauration de la Continuité Ecologique (RCE) pour les
bassins versants de la Seulles, de l’Aure et de la Drôme et ayant pour mission l’inventaire des zones humides du territoire. Pré-Bocage Intercom recrute un Technicien GEMA H/F à compter du 17 février 2027.
Sous l’autorité de la Responsable du service Développement Durable, le Technicien GEMA a pour rôle de définir et assurer les études et les effacements des ouvrages ou aménagements existants sur les cours d’eau afin de permettre la libre circulation des espèces et des sédiments.
Dans ce cadre, il est chargé de définir et d’assurer la mise en œuvre du programme de restauration des cours d’eau, d’encadrer et de suivre les entreprises dans la réalisation des travaux d’aménagements et de restauration des milieux aquatiques, de monter et réaliser des projets et études techniques liés au bassin versant (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, etc.), et d'animer des réunions d'information et de concertation avec les différents acteurs du territoire concernés par la gestion des cours d'eau.
Missions et conditions d'exercice
- Volet technique : élaborer, mettre en œuvre et suivre des programmes de travaux et d'entretien des cours d'eau :
- Etudier et diagnostiquer les cours d'eau,
- Réaliser la maîtrise d'œuvre,
- Préparer, réaliser et suivre des travaux d'entretien et de restauration,
- Mettre en œuvre et suivre le plan de gestion, surveillance des cours d'eau,
- Monter, réaliser et suivre les projets techniques en lien avec des ouvrages,
- Assurer l’exécution technique des projets et des marchés
- Volet administratif et financier : élaborer, mettre en œuvre et suivre des programmes de travaux sur les cours d'eau :
- Elaborer et suivre les dossiers administratifs : déclaration d'intérêt général, rapports d'activité,
- Monter et suivre les dossiers de demandes d'aides financières (Agence de l'Eau, Région, Département ...),
- Gérer les relations avec les partenaires financiers : marchés publics, demandes de subventions..
- Animer les réunions :
- Construction et concertation autour du projet politique (entente, EPCI, communes),
- Réunions techniques avec les cofinanceurs, les institutions de contrôle et les associations d'usagers
- Communication-Concertation :
- Assurer les rencontres avec les riverains et usagers : présentation, mobilisation et négociation en vue de la mise en œuvre des travaux,
- Conseils, sensibilisation et communication auprès des riverains, usagers, élus
Inventaire des zones humides :
-Réaliser des relevés pédologiques et analyser les carottages
-Observer la flore des sites faisant l’objet de prospections et fournir les conclusions
-Réunir et animer le COPIL de suivi de l’inventaire des ZH
-Recruter et encadrer un stagiaire en cas de nécessité et si validation politique
- Conseils, sensibilisation et communication auprès des riverains, usagers, élus
- Echanges réguliers avec le service urbanisme de la collectivité
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques (hydrologie, hydraulique, continuité écologique...) et connaissances naturalistes (faune, flore)
- Compétences techniques relatives aux missions de terrain (en hydraulique, hydrologie, biologie, écologie...)
- Maîtrises d'outils informatiques bureautiques et cartographiques
- Connaissance des acteurs de la gestion des milieux aquatiques (fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics, partenaires techniques...)
- Connaissances réglementaires (dossiers loi sur l'eau, enjeux des évolutions législatives récentes sur le domaine d'intervention)
- Connaissances du milieu rural
Savoir-faire :
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques
- Maîtrise des techniques de conduite de réunion
- Maîtrise des techniques de conduite de projets
- Compétences relatives à l'encadrement et au suivi de chantiers
- Savoir gérer les conflits (en tant qu'interface de la communauté de communes avec les usagers tant associatifs que particuliers)
Savoir-être :
- Goût prononcé du travail de terrain,
- Forte autonomie
- Être capable de s'adapter à des tâches et des environnements de travail divers
- Savoir gérer les priorités
- Être méthodique et rigoureux
- Être capable de faire face à tout type de public, en s'adaptant à son interlocuteur (vulgarisation et pédagogie de la compétence technique)
- Respecter la confidentialité et de la propriété privée
- Savoir faire partager et adhérer les administrés aux politiques définies par les élus
- Avoir un sens développé du service public
- Esprit d’équipe développé : participer à la vie et à la cohésion du service, du pôle et de la collectivité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O014261016000224 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.