Technicien informatique et gestion de projets — Mairie de Saint-Rambert-d'Albon
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Technicien informatique et gestion de projets — Mairie de Saint-Rambert-d'Albon, à Saint-Rambert-d'Albon (Drôme). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Rambert-d'Albon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien informatique et gestion de projets |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Rédacteur |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Saint-Rambert-d'Albon (Drôme) 3 place bonrepos, Saint-Rambert-d'Albon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Remuneration statutaire + Regime indemnitaire adapté aux fonctions » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/12/2026 — encore 42 jours |
| Référence | O026261027000094 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Raison d’être du poste :
Idéalement située au cœur du sillon rhodanien, la Commune de Saint-Rambert-d’Albon a connu un accroissement de sa population au cours des dernières années, passant de 4300 habitants au début des années 2000 à 7500 habitants actuellement, avec de nouvelles perspectives d’accroissement démographique.
Ces changements s’accompagnent d’une forte évolution des besoins de la population et nécessitent une structuration administrative et technique interne.
Contexte
- Nouveau besoin. Création de poste par le Conseil municipal du 20/10/2026
- Internalisation d’une mission préalablement réalisée par un prestataire
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
Le poste comporte 2 missions principales :
- technicien informatique (environ 0,6 ETP)
- gestion de projets administratifs (environ 0,4 ETP)
1- Technicien informatique
Maintenance quotidienne des infrastructures
- création de l’ensemble des comptes et la gestion des accès aux logiciels métier
- maintenance préventive et corrective des équipements et infrastructures
- le diagnostic et la résolution des incidents matériels, logiciels et réseaux
- l'assistance aux utilisateurs
- le suivi des sauvegardes, mises à jour et dispositifs de sécurité
- la surveillance de l'état général du parc informatique
- identification des risques et besoins d'intervention
Cela passe par des visites régulières sur l’ensemble des sites : école, médiathèque, services annexes, etc. En cas de nombreux tickets ou demandes, une priorisation sera établie par la Direction générale des services.
Veille juridique et suivi des contrats informatiques
- veille réglementaire et juridique relative aux sujets informatiques et numériques
- alerte sur les évolutions susceptibles d'avoir un impact sur la structure
- l'inventaire et le suivi des contrats, licences, abonnements et prestations informatiques
- suivi des échéances et renouvellements
- anticipation des résiliations, renouvellements ou renégociations
- des recommandations sur les contrats et solutions à maintenir, faire évoluer ou remplacer
Suivi attendu : tableau de bord des contrats et échéances, avec alertes suffisamment en amont des dates importantes.
Prospective et préparation budgétaire
- état des lieux régulier du parc et des infrastructures
- identification des équipements et logiciels à renouveler
- préparation des besoins d'achat pour les exercices à venir
- élaboration d'un budget informatique prévisionnel
- proposition d'un calendrier pluriannuel des renouvellements et investissements
- identification des évolutions technologiques pertinentes
- alerte sur les investissements ou renouvellements à anticiper
2- Gestion de projets administratifs
En fonction des besoins et projets de la collectivité :
- Elaboration de cahier des charges (marchés publics, prestations ponctuelles),
- Elaboration et centralisation des demandes de subventions, selon le calendrier établi par le Directeur général des services,
- Sollicitation des cofinanceurs
- Engagement de la collectivité dans la recherche de mécénat
- Tableau de bords des engagements financiers et des cofinancements, pour l’ensemble des projets
Profil recherché
Profils recherchés
- Profil recherché
- Une expérience au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée
- Diplôme : BAC + 2 (minimum) dans le domaine de l'informatique
- autonome, organisé et rigoureux
- sens du service aux utilisateurs
- pédagogue et capable de s’adapter à des interlocuteurs aux niveaux de maîtrise informatique différents
- capable d’identifier les besoins et de proposer des solutions adaptées
- disposant d’un bon relationnel et d’une capacité à travailler en transversalité avec les services
- curieux et attentif aux évolutions technologiques
- sensible aux enjeux de sécurité, de confidentialité et de protection des données
- capable d’accompagner le changement
- Maitrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique...,
- Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal,
- Sens de l'écoute, du dialogue
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O026261027000094 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.