Coordinateur de l'action sociale — Mairie de Saint-Rambert-d'Albon

Missions principales

• Etablir un projet de service novateur, en réponse aux besoins du territoire
• Assurer une permanence d’accueil en mairie (et au sein de la future maison intergénérationnelle)
• Suivre les conclusions de l’analyse des besoins sociaux (ABS)
• Etablir un règlement des aides sociales facultatives
• Coordonner l'aide légale et les aides extra-légale gérée par le CCAS
• Assurer un suivi des plans d'urgence : sanitaire, canicule, grand froid et participation au plan communal de sauvegarde
• Proposer des actions pour les publics vulnérables, en partenariat avec les acteurs de l’action sociale et du développement social, notamment le Conseil départemental et le centre social municipal
• Garantir le lien avec les acteurs institutionnels, notamment le Conseil départemental

Autres missions

• Liens avec d’autres élus, selon leurs délégations (logement, séniors, jeunesse, etc.)
• Participer ponctuellement à des réunions de coordination avec la Ville pour faire remonter les besoins du service et rendre compte de l'accomplissement des missions
• Rendre un rapport annuel d'activité du service, effectuer un suivi de l'activité, et coordonner l'élaboration du rapport d'orientation budgétaire du CCAS
• Représentation du CCAS aux réunions internes et externes et notamment avec les partenaires institutionnels et financiers, en qualité d'interlocuteur privilégié (interface)
• Coordonner l'aide légale et les aides extra-légale gérée par le CCAS
• Gestion administrative et participation aux conseils d'administration, en lien avec le DGS de la Ville (en coordonnant les assemblées)
• Rédaction des délibérations, décisions et arrêtés du CCAS, télétransmission au contrôle de légalité et mise à jour des conventions
• Référent technique local dans le cadre des actions sociales intercommunales et auprès des associations caritatives et sociales
• Suivi du logement social (attribution, dossiers, CIL etc.)

Profils recherchés

• Formation initiale (niveau, domaine) : diplôme Assistant Social ou Conseiller en économie Sociale et familiale
• Expérience en responsabilité souhaitée,
• Permis B exigé
• Connaissances de la règlementation dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville,
• Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS,
• Connaissance des dispositifs contractuels liés au domaine,
• Compétences relatives au poste :
• Maitrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique...,
• Connaissances des techniques managériales,
• Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal,
• Aptitudes à la négociation, à la prise de décision,
• Sens de l'écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues, partenaires...,
• Aptitudes particulières, comportement : capacité d'écoute, d'analyse, disponibilité face aux imprévus, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, de communication, patience, rigueur