Accompagnateur socio-professionnel — Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallee
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En bref
Accompagnateur socio-professionnel — Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallee, à Eurre (Drôme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 21h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallee Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Accompagnateur socio-professionnel |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle |
| Lieu de travail | Eurre (Drôme) 96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 21h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O026261102001104 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 969 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
Depuis 2018, la CCVD est engagée avec ses partenaires réunis au sein du Comité Local pour l’Emploi du Val de Drôme (CLE) dans le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD). Celui-ci se déploie dans la commune de Livron sur Drôme depuis décembre 2022. Une Entreprise à But d’Emploi (EBE), Val d’Emploi, a été créée dans ce cadre-là.
En 2027, un nouveau dispositif d’accompagnement renforcé vers l’emploi sera déployé dans les communes du bassin de la Confluence (Loriol sur Drôme, Ambonil, Cliousclat, Mirmande).
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de la direction du développement économique, l’accompagnateur/trice socio-professionnel participe au déploiement de la démarche Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) à Livron sur Drôme et de la mise en place d’un accompagnement renforcé vers l’emploi dans les communes avoisinantes.
Sa mission consiste à :
*Accompagner individuellement les personnes dans leur parcours
-Identifier avec elles leurs compétences (savoir-être, savoir-faire), leurs attentes et contraintes.
-Co-construire des propositions concrètes adaptées à chacune avec le réseau des acteurs locaux.
-Être un interlocuteur privilégié au fil du parcours vers un emploi pérenne.
-Faciliter l’accès aux services de droit commun.
-Etablir, si besoin, des passerelles avec les acteurs de l’accompagnement social ou du soin.
*Assurer le suivi administratif en renseignant les outils de suivi interne et les systèmes d’information TZCLD et FSE+
*Assurer une veille sur le marché de l’emploi local pour identifier les opportunités de travail, de formation ou d’immersion professionnelle
*Co-animer avec la cheffe de projet des ateliers visant à faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi :
-Mieux connaitre le territoire et les ressources disponibles
-Valoriser ses compétences, rompre l’isolement lié à la privation durable d’emploi, renforcer l’estime de soi
Profil recherché
COMPETENCES & APTITUDES PROFESSIONNELLES
*Conduite d’entretiens individuels
*Connaissance des dynamiques de groupes
*Qualités relationnelles et d’écoute
*Capacités rédactionnelles
*Savoir rendre compte
*Être force de proposition et capacité à rechercher des solutions
PROFIL
*Formation de niveau supérieure et expérience significative dans les domaines de l’insertion socio-professionnelle et de l’accompagnement social.
*Bonne connaissance des acteurs économiques, du marché du travail, de l’environnement institutionnel/associatif de l'emploi et de l'insertion, du secteur social et médico-social.
*Aptitude à travailler en équipe et en réseau, dans le cadre de projets innovants et en évolution permanente.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O026261102001104 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.