Technicien Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation (h/f) — Conseil départemental d'Indre-et-Loire
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En bref
Technicien Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation (h/f) — Conseil départemental d'Indre-et-Loire, à Tours (Indre-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental d'Indre-et-Loire Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Opérateur ou opératrice de maintenance chauffage, ventilation et climatisation |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Tours (Indre-et-Loire) Rue Étienne Pallu, Tours |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 04/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O037260812000459 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Direction des Transitions écologique et énergétique nouvellement constituée met en œuvre les politiques en faveur des économies d’énergie, d’adaptation et de lutte contre le changement climatique d’une part et les politiques de préservation de la biodiversité et de l’eau d’autre part. Elle anime par ailleurs la Commission locale d’information de la centrale nucléaire de Chinon et agit en faveur de la prévention des risques naturels et technologiques.
Le Service Transition Energétique (STENER) et le service Transition Ecologique sont intégrés dans cette direction.
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de Service de la Transition Energétique, vous assurerez le pilotage et la mise en œuvre des actions de maintenance CVC du patrimoine du Conseil départemental d’Indre-et-Loire. Cette fonction requiert des compétences techniques et administratives pour le suivi des opérations de maintenance. Elle nécessite également une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que de solides qualités rédactionnelles.
Missions et conditions d'exercice
Au sein du Service de la Transition Energétique, vos missions principales seront :
- Le suivi du contrat de performance environnementale : participer au suivi du contrat de performance environnementale déployé en 2025 sur 68 bâtiments, visant la réduction des consommations d’énergie et d’eau ainsi que le développement de la biodiversité, en lien étroit avec les ingénieurs énergéticiens
o contrôler la bonne exécution des missions d’exploitation et de maintenance CVC,
o suivre la maintenance et l’exploitation et valider les devis P3/P5,
o assurer le suivi des évolutions contractuelles liées au patrimoine (ajout ou retrait d’équipements CVC),
o accompagner les ingénieurs dans le suivi des travaux, notamment CVC, dans le cadre des opérations de rénovation énergétique,
- Le suivi réglementaire des installations techniques : assurer le suivi de l’entretien et de la mise en conformité des transformateurs électriques de la collectivité et constituer les dossiers réglementaires des équipements sous pression,
- Gestion des demandes d’intervention : gérer les demandes d’intervention via l’outil ASTECH, assurer le suivi documentaire des équipements CVC et utiliser les espaces clients des prestataires, les outils de supervision (GTB) et les GMAO associées.,
- Le suivi des travaux : en lien avec le service travaux bâtiments, suivre les travaux et les interventions correctives réalisés par les exploitants ou les entreprises extérieures,
- Gestion du patrimoine immobilier : en lien avec le Service de la Gestion Immobilière et Foncière, assurer le suivi des équipements CVC des sites loués soumis à obligation de maintenance et participer à la gestion des copropriétés et à la clarification des responsabilités entre intervenants afin d'améliorer le suivi énergétique.,
- La performance énergétique : contribuer à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments, analyser les consommations, identifier les dérives et participer aux réunions de suivi avec le service et sa hiérarchie
Selon les besoins du service et la charge de travail, vous pourriez être amené(e) à assurer le suivi d'autres opérations CVC (raccordement à un réseau de chaleur, rénovation de chaufferies, etc.).
Profil recherché
- • baccalauréat professionnel de technicien de maintenance chauffage CVC ou équivalent par l'expérience, avec idéalement une expérience au sein d'une collectivité territoriale,
- expérience d’au moins un an dans le suivi d'opérations de travaux ou de maîtrise d'œuvre serait appréciée,
- bonne connaissance des installations techniques CVC,
- maîtrise des outils bureautiques et de suivi technique (GTB, GMAO, espaces clients prestataires),
- être titulaire du permis B,
- bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec les utilisateurs, capacité d’analyse d’une installation et savoir gérer les priorités demandés
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O037260812000459 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.