Technicien.ne bureau d'études (n°4010) — Région Bretagne

Sous l'autorité du Responsable de pôle technique, le-la technicien-ne du Bureau d'Etudes :

• Réalise le suivi et l'actualisation des documents pour le diagnostic territorial tel qu'il est conduit par la Subdivision sur l'ensemble des thématiques intéressées par le domaine public fluvial :
• suivi patrimonial des équipements du domaine tant sur l'espace terrestre : voirie, mobiliers, signalisations terrestres,
• suivi patrimonial des ouvrages en lien avec les cours d'eau : écluses, barrages, vannages, métrologie, bathymétrie, signalisations fluviales
• Construit et pilote des projets d'aménagement, d'entretien de patrimoine et de petit génie-civil (petits ouvrages hydrauliques, ouvrages maçonnés, berges, chemins, zone de stationnement, cale de mise à l'eau...) réalisés en régie
• Réalise de la Conduite d'opérations utilisant des procédures de marchés publics : définir les besoins, élaborer le dossier de consultation des entreprises (pièces administratives et techniques), proposer l'analyse des offres reçues et assurer la direction de l'exécution des travaux correspondants, assurer le suivi financier du marché
• s'assure de la conformité réglementaire des projets, notamment au regard des prescriptions du code de l'Environnement et de l'Urbanisme des considérations d'accessibilité, et proposer les déclarations ou demandes d'autorisation correspondantes,
• Participe au fonctionnement de l'outil de gestion des DT-DICT pour le service : gère les déclarations d'intention de travaux sur le site dict.fr et préparer les réponses aux demandes reçues en ce domaine,

Il-elle apporte une assistance technique aux centres d'exploitation sur des projets structurants.

Participation aux autres activités du service :

L'agent-e peut être amené-e à participer aux autres activités du service en tant que renfort de personnels (éclusage, mission logistique, levé topographique, tournée d'inspection... )

RELATIONS HIERARCHIQUES

• L'agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) : Adjoint-e au-à la chef-fe de la Subdivision canal Nantes à Brest
• L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : NC

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Au sein de la Direction :

L'adjoint-e au-à la chef-fe de la Subdivision, les agents de la Subdivision, notamment des fonctions support et de la logistique, les chefs des centres fluviaux, ;

Le-la chef-fe du service de la valorisation touristique et développement touristique, le-la chef-fe du service Infrastructure-Ouvrages hydrauliques, l'animateur-trcierice Qualité-Sécurité-Environnement,

• Au sein de la collectivité :

Le service fonctionnel (SEFMCM) de la Direction générale adjointe mer, tourisme et mobilités

La Direction de l'immobilier

La direction du tourisme et du patrimoine.

• Partenaires extérieurs :

Les représentants des usagers,

Les techniciens des collectivités riveraines,

Les services de l'Etat (DREAL, OFB...)

Tous les prestataires de la subdivision : fournisseurs, entreprises, bureaux d'études, maîtres d'oeuvre...

Lieu de travail : Le-la technicien-enne est basé-e au siège de la subdivision à Malestroit. Il-elle est amené-e à se déplacer sur l'ensemble du réseau des voies navigables du service et éventuellement sur l'ensemble du réseau des voies navigables de la direction.

Résidence administrative : Malestroit

Horaires et temps de travail : Horaires variables - 100%

Métier éligible au télétravail

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...) :

Le-la technicien-ne pourra participer au dispositif mis en place pour assurer la continuité du service (astreintes) selon les besoins du service

Dotation particulière : téléphone portable - ordinateur portable - véhicule de service en pool - Equipement de protection individuelle

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Loïg LE CALLONNEC, Chef de Subdivision Blavet canal de Nantes à Brest

Savoirs :

En matière d'aménagement :

• savoir se repérer dans la réalité économique et sociale (touristique) et analyser les relations que les riverains et usagers entretiennent avec le canal pour proposer les paysages et les aménagements qui en résultent
• se repérer dans l'espace
• mobiliser des capacités d'expression écrite et graphique
• maîtriser les techniques utiles à l'étude paysagère préalable à un aménagement

En matière de bâtiment, VRD et de génie-civil :

• Avoir des connaissances techniques en restauration de chemin, voirie et aménagement de zones de stationnement en structure légère avec mobiliers urbains
• avoir des connaissances techniques de base sur les ouvrages fluviaux (berges, vannages, ouvrages maçonnés,) et l'hydraulique fluviale

Autres :

• maîtriser les procédures d'achats (code de la commande publique, CCAG, procédures interne.)
• connaître le contexte réglementaire des travaux en milieux aquatiques, Loi sur l'Eau notamment
• maîtrise des outils bureautiques (Traitement de texte, tableur, ...)

Savoir-faire :

• faire des propositions en terme d'aménagements (techniques nouvelles respectueuses de l'environnement, réutilisation de matériaux ...)
• traduire des idées d'aménagement par des schémas de principe puis par des plans d'exécution
• réaliser des documents « communicants »
• réaliser des dossiers de consultation des entreprises, gérer un marché (de maîtrise d'oeuvre, de fournitures, de travaux)
• savoir conduire des travaux de création et d'entretien d'aménagements, de génie-civil
• savoir rendre compte

Savoir être :

• Etre créatif, curieux
• Etre organisé et autonome
• Aimer le contact humain, être à l'écoute, être pédagogue

Divers :

• Etre titulaire du permis de conduire B
• Savoir nager (brevet de natation 50 m)

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche

Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)

Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...