Technicien (ne) de rivières territoire gresivaudan — Synd mixte Bassins Hydrauliques Isère
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En bref
Technicien (ne) de rivières territoire gresivaudan — Synd mixte Bassins Hydrauliques Isère, à Saint-Martin-d'Hères (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Synd mixte Bassins Hydrauliques Isère Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien (ne) de rivières territoire gresivaudan |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage |
| Lieu de travail | Saint-Martin-d'Hères (Isère) Rue Diderot, Saint-Martin-d'Hères |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 15/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O038261026000341 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte des Bassins Hydrauliques de l’Isère (SYMBHI) recrute un(e) technicien (ne) de rivières au sein de l’unité territoriale Grésivaudan.
Contexte
Vous recherchez un travail qui ait du sens au sein d’une équipe dynamique qui œuvre à trouver un équilibre entre l’homme et la nature ? Cette annonce peut vous intéresser.
Le SYMBHI (54 agents, 34 M€ de budget annuel) est un syndicat mixte qui rassemble le Département de l’Isère, la Métropole Grenobloise et les EPCI de la moitié Sud du département de l’Isère. Il est l’établissement public en charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations (GEMAPI) sur tout son territoire. Il dispose aussi de la compétence gestion quantitative et qualitative des ressources en eaux sur une partie de son territoire.
Il anime la concertation autour de l’eau et des rivières, il conçoit et réalise des grands projets et des actions de restauration des rivières et milieux humides, il entretient les digues protégeant les personnes et les biens.
Pour ce faire, le SYMBHI est organisé au travers de 6 unités territoriales œuvrant chacune sur un ou plusieurs bassins versants, d’un pôle ouvrages en charge de la gestion des systèmes d’endiguement sur les grands axes (Isère, Drac, Romanche), et d’un pôle ressource en charge des finances, des achats publics et de la gestion des ressources humaines.
L’unité territoriale du Grésivaudan porte actuellement deux démarches de programmations : un programme d’actions de prévention des inondations opérationnel (PAPI Travaux) 2026-2031, mais également, depuis cette année un Contrat Eau Climat visant l’atteinte du bon Etat des Masses d’Eau, dont la restauration et la préservation de milieux aquatiques. L’UT pilote également une démarche de gestion de la ressource en Eau incluant le périmètre de l’agglomération grenobloise.
Au-delà de ces dispositifs, l’UT met en œuvre d’autres actions relevant de la GEMAPI sur l’ensemble du bassin versant comme notamment un plan de gestion de la ripisylve et l’exploitation de systèmes d’endiguement et ouvrages hydrauliques des affluents de l’Isère.
Missions et conditions d'exercice
Missions et activités liées au poste
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de l’UT Grésivaudan et sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet Système d’endiguement au sein d’une équipe de 7 agents, le (la) technicien(ne) de rivières intervient en binôme sur le territoire avec un autre technicien. Il/elle participe à la mise en œuvre du programme pluriannuel d’intervention définit sur le territoire et assure le rôle de conseil (technique et réglementaire) sur le grand cycle de l’eau auprès des collectivités et riverains sur la moitié « Nord » du territoire (entre Tencin et Pontcharra).
A ce titre, il (elle) pilote des petits projets liés à la restauration/préservation des milieux aquatiques et à la gestion du risque d’inondation abordant principalement les thèmes suivants : prévention des inondations, restauration physique de cours d’eau, continuité écologique, gestion des ouvrages hydraulique et gestion des boisements de berges.
Il/elle assure également l’exploitation des ouvrages hydrauliques (plages de dépôt, système d’endiguement,…) et l’entretien des boisements de berges sur des tronçons ciblés.
Il (elle) assure les missions suivantes :
Conduire des projets
- Pilote les projets (études préalables, démarches réglementaires, maîtrise foncière, maîtrise d’œuvre, suivi de travaux) sur les cours d’eau notamment en matière d’hydromorphologie, de prévention des inondations, de maintenance, de création d’ouvrages hydrauliques, de continuité écologique
- Rédige des documents techniques et pièces relatives aux marchés publics (notes, cahiers des charges), les dossiers administratifs et les dossiers de demande de subvention des opérations
- Encadre les bureaux d’études et les entreprises liés à l’exécution des projets et/ou des travaux
- Suit l’exécution financière des marchés en lien avec le pôle ressource
- Organise et anime la gouvernance des projets (animation des COTECH/COPIL, réunions de chantiers)
- Réalise la maîtrise d’œuvre de petits chantiers ponctuels d’aménagement ou de restauration des cours d’eau (confortement berges/création d’ouvrages destinés à la protection des crues et/ou de restauration des milieux aquatiques)
- Pilote les interventions d’urgence en cas de crue (déplacement sur le terrain, gestion de crise, évaluation des risques et mise en œuvre des interventions adaptées à la protection des personnes et des biens)
Anime les plans de gestion
- Mettre en œuvre le plan de gestion de la ripisylve qui permet d’entretenir et de restaurer la ripisylve ainsi que de lutter contre la dissémination des espèces exotiques envahissantes dans les années à venir
- Assurer l’exploitation et la maintenance des ouvrages hydrauliques existants (plage de dépôt, pièges à embâcles, seuils) nécessaires au maintien de leur pleine fonctionnalité, avec la prise en compte des enjeux de transport solide
- Mettre en œuvre les mesures de surveillance et d’entretien des systèmes d’endiguement telles que définies dans les documents d’organisation sous gestion de l’UT
- Suivre l’exécution de ces mesures d’un point de vue technique (gestion des entreprises de travaux) et financier
Conseille les collectivités, riverains et organismes locaux
- Réalise l’information, le conseil, la sensibilisation et l’assistance technique et réglementaire auprès des collectivités et des riverains sur les bonnes pratiques de gestion des milieux aquatiques (cours d’eau, zones humides...) et sur les dossiers en lien avec la GEMAPI et le grand cycle de l’eau
- Coordonne les interventions avec les missions des acteurs locaux situés sur le territoire : service restauration des terrains en montagne (RTM), ASA (Associations Syndicales Autorisées), EDF, acteurs institutionnels…
Participe à la mise en œuvre de la compétence GEMAPI sur le territoire de l’UT
- Participe à l’organisation, à l’alimentation et à l’animation des commissions GEMAPI sur le territoire,
- Participe aux actions des partenaires du territoire de l’UT, notamment au suivi d’actions d’autres partenaires (Grenoble Alpes Métropole, CCLG, communes …)
- Assure la recherche et la diffusion d’informations au sein du SYMBHI, et plus généralement la recherche de transversalités avec les autres unités et pôles du SYMBHI
- Participe à des groupes de travail thématiques
Profil recherché
Profil - compétences requises
- Bac +2 minimum avec 3 à 4 ans d’expérience dans le domaine de l’hydraulique, hydrologie et l’aménagement de milieux aquatiques et de la gestion des risques naturels, expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maîtrise technique et compétences dans la conduite de projet en collectivité en matière de gestion des milieux aquatiques et de protection contre les inondations
- Maitrise du suivi de travaux en rivière
- Connaissance dans le domaine torrentiel, de l’hydromorphologie et du transport solide
- Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels et des acteurs de la politique de l'eau
- Connaissance du cadre réglementaire sur l’Eau (loi sur l’eau, DIG…)
- Connaissance des procédures de marchés publics : savoir élaborer des cahiers des charges (études, travaux), analyser des offres, suivre des prestataires
- Goût pour le travail de terrain
- Capacités en animation (réunions), qualités relationnelles, pédagogie
- Maîtrise de l'outil informatique : word, excel, power-point, SIG
- Bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Capacités de travail en équipe
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative, rigueur et disponibilité
- Pro-activité et force de proposition,
- Permis B obligatoire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261026000341 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.