Technicien systemes, reseaux, postes de travail pour les collèges H/F — Conseil départemental de Saône-et-Loire
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En bref
Technicien systemes, reseaux, postes de travail pour les collèges H/F — Conseil départemental de Saône-et-Loire, à Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de Saône-et-Loire Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien systemes, reseaux, postes de travail pour les collèges H/F |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée des réseaux et télécommunications |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Réseaux et télécommunications |
| Lieu de travail | Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire) Espace duhesme - 18 rue de flacé, Chalon-sur-Saône |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O071261103000450 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants.
Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département de Saône-et-Loire investit le champ du numérique, comme levier de modernisation, de simplification, de gain de productivité de l’administration et de l’expérience agents (usages internes), mais aussi facteur d’attractivité et développement de son territoire, de transformation au service de l’intérêt général, de la performance des services publics et de l’équité territoriale (usages externes). Le Département développe de nombreux projets utilisant les technologies et outils du numérique et de l'intelligence artificielle pour améliorer la performance de son fonctionnement et rendre les meilleurs services aux habitants.
Au service de tous les publics, répondant aux besoins spécifiques de la jeunesse (collèges), les personnes fragiles ou vulnérables (social, santé), le Département veille aussi à mettre en place un numérique responsable conciliant enjeu économique et sobriété dans le contexte de la transition climatique.
La direction du numérique regroupe 56 agents en charge des infrastructures et systèmes d'information, de la cybersécurité, des matériels informatiques et téléphonie, de l’accompagnement aux utilisateurs, de la digitalisation des métiers, de la médiation numérique, de la gestion de la donnée et de l'ingénierie numérique.
Contexte du service concerné :
Le service accompagnement des usagers, composé de 12 agents :
- 4 personnes qui assurent l’assistance aux utilisateurs et la gestion des comptes des personnels du Département,
- 3 animateurs numériques
- 5 personnes dont un ingénieur systèmes et réseaux et quatre techniciens qui assurent la gestion du système d’information des collèges
Cette cellule ‘collèges’ assure la gestion et le maintien en conditions opérationnelles du système d’information des 50 collèges. Afin de garantir un accompagnement de proximité, les techniciens interviennent selon une répartition géographique des établissements.
Le technicien recherché aura plus particulièrement la responsabilité des collèges situés sur le secteur Chalonnais/Bresse avec résidence administrative possible dans le Chalonnais ou Tournugeois.
Missions et conditions d'exercice
Au sein du service accompagnement des usagers, sur le secteur maconnais -tournugeois - chalonnais, vous aurez pour missions de :
- Assurer l’assistance utilisateurs, diagnostic et résolution
- Préserver et développer le lien entre les référents numérique, la communauté éducative et la collectivité
- Préparer et installer les postes de travail (6000 postes de travail)
- Utiliser des outils de masterisation et de configuration de postes de travail
- Gérer le suivi des matériels dans l’outil d’inventaire
- Déployer et gérer les tablettes des collégiens (6000 équipements en chariots et individuels)
- Assurer l’exploitation de serveurs
- Déployer et gérer des solutions de virtualisation
- Gérer les comptes utilisateurs et les politiques de restrictions des postes
- Configurer et installer les équipements réseaux (switch, bornes wifi…)
- Gérer la téléphonie, analogique, numérique et IP
- Utiliser des outils de configuration, de supervision et de gestion de l'infrastructure
- Évacuer les déchets générés (cartons, polystyrènes…)
Profil recherché
BAC + 2 dans le domaine informatique et/ou expérience significative dans l’exploitation d’un parc informatique (Débutant accepté)
Maîtrise environnement Windows, connaissance environnement Linux appréciée.
Connaissance et administration des réseaux (Comware, Aruba-OS, Wifi)
Gestion de systèmes de téléphonie
Expérience du support utilisateurs : diagnostic, identification des urgences et des priorités, prise d’appels, résolution des incidents et demandes.
Capacité d’autonomie, d’organisation, d’initiative et à travailler en équipe
Compétences relationnelles, aptitude à la communication et à la vulgarisation
Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
Aisance rédactionnelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O071261103000450 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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