TRAVAILLEUR SOCIAL (h/f) — CCAS de Gray
Gray · Toutes les offres de cet employeur
En bref
TRAVAILLEUR SOCIAL (h/f) — CCAS de Gray, à Gray (Haute-Saône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Gray Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | TRAVAILLEUR SOCIAL (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère d'action sociale |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique |
| Lieu de travail | Gray (Haute-Saône) 10 Rue Moïse Levy, Gray |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O070261019000294 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Gray recherche un travailleur social (H/F).
Missions et conditions d'exercice
MISSION 1
Accompagnement social individuel et collectif
DESCRIPTION DES ACTIVITES
- Accueillir, écouter, informer et accompagner le public relevant du CCAS (personne de plus de 25 ans sans enfants à charge fiscalement)
- Diagnostic et réalisation d’actions de préventions santé et sociales en direction des personnes âgées de plus de 62 ans
- Gestion et suivis de la domiciliation des Graylois
- Accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA
- Mettre en place des actions pour un public cible (prévention santé, vie sociale, créatives…)
COMPETENCES REQUISES
- Principes de la communication orale
- Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite)
- Connaître l’environnement institutionnel du Ccas et social du territoire
MISSION 2
Développement du partenariat et de la transversalité interne
DESCRIPTION DES ACTIVITES
- Participer aux CTIE avec les intervenants du champ de l’insertion socio-professionnelle
- Rencontrer régulièrement son réseau partenarial en créant des commissions ou en organisant des réunions
- Participer au rapport d’activités annuel en apportant les chiffres des indicateurs demandés
- Participer à l’analyse des besoins sociaux
- Assurer une permanence hebdomadaire à la France Services à Gray
- Représenter le service lors de réunions techniques ou en remplacement de la Directrice
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures internes
- Accueillir des stagiaires
COMPETENCES REQUISES
- Connaître les partenaires extérieurs et leur mission
- Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite)
- Bonne connaissance de l’outil informatique
MISSION 3
Gestion des dossiers d’aide sociale
DESCRIPTION DES ACTIVITES
- Suivi des dossiers d’aide sociale légale (hébergement …)
- Instruire les demandes de regroupement familial
- Instruire les demandes de scolarisation à domicile
- Instruction et suivi des dossiers administratifs, des aides légales et facultatives et des demandes d’aides financières
- Secrétariat lié à la fonction (enregistrement du courrier, bons alimentaires, instruction des demandes)
COMPETENCES REQUISES
- Bonne connaissance de l’outil informatique
- Connaître l’environnement institutionnel du Ccas et social du territoire
Profil recherché
- Diplôme d’état CESF ou assistant social obligatoire,
- Permis B obligatoire,
- Être autonome, organisé, sérieux, réactif
- Être patient, à l’écoute, diplomate, présenter un équilibre psychologique solide,
- Faire preuve de discrétion,
- Capacité d’intégration dans une équipe,
- Travailler dans l’urgence en priorisant ses tâches,
- Gérer le mécontentement/agressivité de certaines personnes,
- Bienveillant,
- Faire preuve de créativité pour animer les ateliers
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires en Haute-Saône
Assistant(e) de service social en faveur des élèves - Secteur Gray
Rectorat de Besançon · GrayJusqu'au 30/11 · encore 16 joursTravailleur social de polyvalence de secteur et de dépendance
Conseil départemental de la Haute-Saône · VesoulJusqu'au 05/12 · encore 21 joursTravailleur social
Conseil départemental de la Haute-Saône · JusseyJusqu'au 25/11 · encore 11 jours
Toutes les offres d'emploi Travailleur social en Haute-Saône →
Source : emploi-territorial.fr, offre O070261019000294 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.