Travailleur social — Conseil départemental de la Haute-Saône

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Accompagnement éducation budgétaire :

• Mettre en oeuvre les missions d'accompagnement budgétaire au titre de l'accompagnement social personnalisé, l'action éducative budgétaire, l'accompagnement lié au logement, l'accompagnement en économie sociale et familiale
• Conseiller et guider les ménages dans leur gestion budgétaire, pour prévenir l'endettement ou les aider à retrouver un équilibre financier
• Prioriser l'action en faveur des ménages menacés d'expulsion
• Participer à l'insertion socio-professionnelle des personnes notamment par l'insertion par le logement
• Proposer des nouvelles formes d'accompagnement notamment dans une démarche collective

2. Polyvalence :

• Accueil, information et orientation
• Evaluation des situations (diagnostic social et financier)
• Diagnostic, orientation, suivi RSA
• Accompagnement social modalités et intensité en fonction du degré d'autonomie (court, moyen et long terme, soutenu et spécifique)
• Veille sociale, expertise et formation
• Conduite de projets collectifs
• Travail en équipe en réseau et en partenariat
• Mener des évaluations médico-sociales dans le cadre de la délivrance des agréments départementaux ou d'intervention et ou d'enquête pour le compte du Conseil Départemental

ACTIVITES SECONDAIRES :

• Evaluation des informations préoccupantes
• Permanences d'urgence : mission polyvalence de secteur
• Participation aux permanences d'astreinte
• Soutien secrétariat

CONDITIONS D'EXERCICE :

• Moyens mis à disposition : bureau de travail, matériel informatique, bureautique et téléphonique, véhicule de service
• Déplacements professionnels nécessités par la fonction
• Travail en bureau ou en visite à domicile, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Horaires avec plages fixes et variables
• Respect du secret professionnel
• Respect des droits et devoirs des fonctionnaires
• Prestations sociales :
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle avec contrat labellisé
• Adhésion au CNAS
• Titre restaurant avec participation employeur
• RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »

• Diplôme d'Etat en travail social exigé (DEASS, DEES, CESF)
• Maitrise des techniques d'entretien
• Maitrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation)
• Evaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en oeuvre
• Capacités rédactionnelles, de synthèse et de dactylographie
• Maitrise de l'outil informatique de base
• Connaissance des politiques sociales (législation sociale et dispositifs)
• Respect des règles de confidentialité
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode
• Capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque
• Disponibilité, réactivité, adaptation
• Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d'un double registre (préventif et curatif) et le mettre en oeuvre
• Mise en oeuvre d'action collective
• Implication dans les dynamiques et attentes institutionnelles
• Permis de conduire