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Technicien hygiène et sécurité — Conseil départemental de la Haute-Saône

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Technicien hygiène et sécurité — Conseil départemental de la Haute-Saône, à Vesoul (Haute-Saône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurConseil départemental de la Haute-Saône
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteTechnicien hygiène et sécurité
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels
Famille de métiersSanté, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Lieu de travailVesoul (Haute-Saône)
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO070261110000052
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Définition, mise en œuvre et suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.

Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents en matière de sécurité au travail.

Missions et conditions d'exercice

  • Élaboration et suivi des marchés EPI et entretien des vêtements de travail
  • Contribuer à la mise en œuvre du logiciel de gestion des vêtements de travail et EPI
  • Recenser le stock et les besoins des sites ainsi que coordonner la distribution d'EPI jetables dans le cadre de la crise sanitaire
  • Analyser les risques professionnels et les conditions de travail - Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
  • Collaborer aux réunions du CHSCT
  • Coordonner le réseau des assistants de prévention et leurs actions :
  • Animer des réunions de travail
  • Définir un calendrier d'actions
  • Rendre compte des actions menées
  • Réaliser les analyses des accidents de travail
  • Réaliser des bilans statistiques sur les accidents
  • Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
  • Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique
  • Exploiter les observations du registre de santé et sécurité au travail
  • Assurer une veille juridique constante en matière d'hygiène et sécurité
  • Gérer le stock et veiller à la distribution des articles de trousses de secours, défibrillateurs de l'ensemble des sites de la collectivité
  • Transmissions des éléments pour le contrôle des paquetages "travail sur corde" dans le cadre de la convention de partenariat avec le SDIS

-Animer le groupe de travail sur les RPS

-Rédaction de notes, flash d'information, compte-rendus à destination des agents et managers

  • Gestion de crise sanitaire (veille, conseil, cellule d'accompagnement)
  • Organiser des visites de sites/audits hygiène et sécurité deux fois par an

-Conseils en matière d'ergonomie au poste de travail

-Notions risques chimiques

-Hygiène alimentaire : contribuer au projet d'élaboration des PMS dans les collèges

-Plans de prévention entreprises extérieures

-Préparation et participation aux journées de formation "autorisations de conduite"

Profil recherché

Bac + 3 minimum, Bac + 5 souhaitable ainsi que formations manipulation des extincteurs, gestes et postures

Conseiller de prévention, SST apprécié

Connaissance, analyse du Code du Travail et de la jurisprudence en matière d'hygiène et sécurité

Techniques de construction et d'animation de réseaux

Conduite de réunion et de projet

Etre force de proposition

Procédures et circuit d'information interne

Capacités de reporting

Techniques de communication verbale et rédactionnelle

Méthodes et outils d'analyses des causes d'accidents

Techniques d'enquête et d'entretien

Techniques rédactionnelles

Réglementation en matière de marchés publics

Notions budgétaires et comptables (suivi des dépenses/recettes, bons de commande, devis, factures)

Travail en binôme/équipe

Sens du service public

Disponibilité

Discrétion

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O070261110000052 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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