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Un agent de maintenance (H/F) — Conseil départemental de l'Indre

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Jusqu'au 19/11 · encore 4 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Un agent de maintenance (H/F) — Conseil départemental de l'Indre, à Écueillé (Indre). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de l'Indre
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn agent de maintenance (H/F)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Lieu de travailÉcueillé (Indre)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le19/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature19/11/2026 — encore 4 jours
RéférenceO036261020001126
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour son collège Calmette et Guérin d’Ecueillé

Un agent de maintenance (H/F)

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d’établissement, vos missions principales sont les suivantes :

  • Contrôler régulièrement l'état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement
  • Effectuer les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie / peinture, vitrerie, plomberie / chauffage et menuiserie / serrurerie
  • Entretenir les espaces verts, effectuer les plantations simples et le soin des végétaux (arrosage, désherbage, taille, tonte des pelouses…)
  • Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
  • Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produit et matériaux
  • Participer en cas de besoin à toute manipulation lourde
  • Gérer le stock d'outils, produits et matériaux
  • Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux : finitions, nettoyage
  • Avoir toujours conscience de la nécessité d’adaptation à tous les besoins d’une petite structure
  • Participer aux tâches de nettoyage des locaux et au service de restauration et de plonge

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

  • Détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine
  • Prendre l'initiative d'une intervention préventive ou curative de premier niveau
  • Diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée
  • Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux
  • Suggérer des améliorations de fonctionnement
  • Appliquer des consignes d'entretien et de sécurité
  • Sensibiliser au respect des installations et des règles de sécurité
  • Savoir travailler en équipe
  • Habilitation électrique
  • Permis B
  • Appliquer les règles d'hygiène
  • Respecter les consignes d'utilisation des produits

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

 Recrutement statutaire sur le grade d'adjoint technique principal de 2e classe des établissements d’enseignement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,

 Rémunération statutaire + primes.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O036261020001126 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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