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Un(e) adjoint (e) à la cheffe de service du pôle « éducation enfance jeunesse et sport » — Mairie de Mesnil-en-Ouche

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Jusqu'au 10/12 · encore 26 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Un(e) adjoint (e) à la cheffe de service du pôle « éducation enfance jeunesse et sport » — Mairie de Mesnil-en-Ouche, à Mesnil-en-Ouche (Eure). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Animateur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Mesnil-en-Ouche
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn(e) adjoint (e) à la cheffe de service du pôle « éducation enfance jeunesse et sport »
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Animateur
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailMesnil-en-Ouche (Eure)
Mairie - 44 rue du Château - Beaumesnil, Mesnil-en-Ouche
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le11/12/2026
Rémunération« Sur la base du traitement indiciaire du grade d’adjoint d’animation ou animateur (selon expérience) + régime indemnitaire + CNAS +participation mutuelle et prévoyance »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 26 jours
RéférenceO027261110001024
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rejoignez une équipe technique dynamique et bienveillante qui œuvre à mettre en action le programme ambitieux et qualitatif voulu par l’équipe municipale !

La Commune Nouvelle de Mesnil-en-Ouche a mis en place le déploiement d’équipements et de services en faveur de l’enfance et la jeunesse :

3 groupes scolaires dont un campus éducatif, 3 accueils périscolaires, un accueil de loisirs, un espace ados, un Relais Petite Enfance, un Lieu d’Accueil Enfants Parents.

Toutes ces structures fonctionnent ensemble dans le cadre d’un projet commun élaboré par la Commune en partenariat avec la Caisse d’Allocations Familiales. Dans ce cadre, l’adjoint (e) du pôle sera amené(e) à évoluer dans un environnement de travail ouvert, créatif et dynamique.

Définition de la fonction :

  • Seconder la cheffe de service sur l’organisation générale et le fonctionnement du pôle « éducation, enfance jeunesse et sport »
  • Imaginer et animer des projets et des activités auprès d’enfants de 3 – 17 ans dans le cadre des temps périscolaires

Une grande part du travail se fait au contact direct des agents sur le terrain.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du Maire et de la cheffe du service « éducation, enfance, jeunesse et sport » :

  • Assurer la transmission des informations au sein du pôle vers la cheffe de service,
  • Remplacer la cheffe de service pendant ses congés annuels (administration, gestion…),
  • Assurer l’astreinte du pôle une semaine sur deux (7j/7j) avec la cheffe de service,
  • Animer et accompagner l’ensemble de l’équipe d’animation des accueils périscolaires,
  • Transmettre, impulser et organiser le projet éducatif avec l’équipe d’animation,
  • Conseiller, orienter et innover dans les accueils périscolaires et extra-scolaire, proposer et accompagner l’équipe d’animation dans la construction du programme
  • Connaître les techniques d’animations, observer leur progression et veiller à leur application notamment dans le cadre spécifique des projets éducatifs de la collectivité,
  • Superviser, orienter l’équipe de direction de l’accueil de loisirs et de l’espace ado dans l’application de la politique éducative du territoire,
  • Créer de nouveaux outils de suivi en adéquation aux projets et réalités du terrain,
  • Servir de relais entre les différents services,
  • Gestion et administration

o Participer et contribuer à l’administration générale,

o Suivre la facturation et les moyens de paiements,

o Veiller aux besoins techniques de l’équipe d’animation,

o Vérifier que la sécurité matérielle du personnel, des enseignants et des enfants est assurée en collaboration avec les services techniques

o Accompagner la cheffe de service dans l’administration du logiciel métier,

o Veiller à transmettre les informations de recensement des activités pour les déclarations CAF,

Missions complémentaires :

  • Organiser et participer aux manifestations de la collectivité
  • Assurer exceptionnellement des remplacements sur le pôle

Moyens : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de service

Profil recherché

Savoir-être :

  • Patience et qualités relationnelles
  • Sens de l'écoute et capacité à s'adapter aux interlocuteurs
  • Sens pratique et esprit d'initiative

Savoir-faire :

  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Réactivité, notamment dans la gestion de situations complexes
  • Polyvalence et disponibilité

Qualités professionnelles :

  • Respect du devoir de réserve
  • Discrétion et respect de la confidentialité professionnelle

Diplômes : à minima le BAFD, le BPJEPS ou équivalent est fortement souhaité.

Expérience : obligatoire en matière d'encadrement d'équipes d'animations, administratives et techniques

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O027261110001024 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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